"Burnout" e Depressão no Trabalho: Como podem os empregadores lidar com isso?
Os transtornos depressivos pertencem aos países europeus das doenças mais comuns e ir com a maioria vivia com deficiências graves viver anos acompanhados. A depressão é, de longe, o maior desafio no campo da doença mental no local de trabalho e cerca de 11 por cento dos cidadãos da UE sofrem durante toda a vida de depressão.
os números actuais revelam seguro de saúde alemão: A percentagem de dias perdidos devido a doença mental está a aumentar continuamente. Doença mais interrupções no trabalho e cada vez mais deficiência são consequências de transtornos depressivos. Motivo suficiente para as empresas a abordar estas questões. Mas, enquanto existem para muitas doenças físicas, como dor nas costas, já oferece prevenção, planos de acção e assistência à reintegração, que é a doença mental dos empregados, muitas vezes ainda enfrentam vez despreparados. A Depressão rede de ação no local de trabalho, os gestores de ajuda Fundação Alemã de depressão e as autoridades de saúde em empresas de suporte ativo.
"A falta de conhecimento dos interessados e os gestores de recursos humanos em empresas sobre os sintomas e as causas da depressão e seu impacto sobre o funcionamento e comportamento social são frequentemente a causa de um tratamento abaixo do ideal atrasado ou", diz palestrante Dr. Christine Rummel-Kluge, especialista em psiquiatria e psicoterapia e diretor-gerente da Fundação depressão alemã Ajuda, por ocasião do 9. Dia Depressão Europeu em 1. Outubro 2012.
"Aqui nós podemos tomar medidas correctivas: Em palestras e cursos de formação informamos executivos sobre depressão e outras doenças mentais. Este conhecimento e a oportunidade de praticar a conversa com empregados doentes em jogos de RPG, que repetidamente experiência que os gerentes de encontrar um melhor acesso a este tema ".
"Treinando Psicossocial - apoio para a re-integração dos doentes mentais desempregados de longa duração, mas não só no local de trabalho, mas também em transtornos mentais desempregados de longa duração são comuns, muitas vezes não são reconhecidos e permanecem sem tratamento. Como resultado, a doença mental muitas vezes impede a reintegração no mercado de trabalho. Então, as pessoas deprimidas cai como busca de trabalho devido à apatia doença relacionada particularmente difícil, e pode ser a doença em entrevistas, muitas vezes não representam um positivo. projectos-piloto para "Treinando Psychosocial" em desempregados de longa duração em Munique e Leipzig foram capazes de mostrar que a chamada "função de piloto" foi implementado com sucesso com esta oferta adicional. Longo prazo desempregados com doença mental podem ser identificados que não são, ou não tratados com as directrizes a ser orientada por um diagnóstico abrangente, se indicado no sistema de abastecimento existente. Então a doença mental ser eliminado como uma barreira de comutação. Portanto, a Fundação Alemã Depressão ajudar a sustentar a expansão nacional de prometer projecto-piloto "de Coaching Psicossocial".
Fonte: Berlin [German Depressão Ajuda]
