Pesquisa confirma crescimento de satisfação no trabalho
As empresas reconhecem a importância de "se sentir bem factores" na luta para jovens e profissionais
A avaliação atual do barômetro de tendências ifaa "ambiente de trabalho" mostra: No contexto da mudança demográfica, os tópicos que focam no funcionário estão se destacando: satisfação no trabalho, design ergonômico do trabalho e gestão da saúde da empresa. A pesquisa realizada pelo Institute for Applied Work Science (ifaa) pela oitava vez no quarto trimestre de 2012 com cerca de 700 participantes confirma assim a tendência de aumento da importância dos "fatores de bem-estar" relacionados aos funcionários para garantir a necessidade de trabalhadores qualificados e recrutamento de pessoal júnior. A organização de processos e o processo de melhoria contínua, que tendem a ser menos importantes em termos de organização empresarial, mantêm-se no grupo dos 5 principais tópicos para os especialistas inquiridos das áreas empresarial, associativa, científica e outras.O tema da demografia é mais importante para grandes e médias empresas
O maior considerar as diferenças nos indivíduos, dependendo do tamanho da empresa fez desta vez com o tema das tendências demográficas - é muito mais significativo do que em pequenas empresas em grandes e médias empresas. Em comparação com o último inquérito no segundo trimestre 2012 as diferenças na avaliação da questão de satisfação no trabalho, no entanto, ter estabilizado entre os tamanhos de empresas. A correspondência mais próxima das três categorias de empresas podem ser encontradas em objecto de processo de melhoria contínua e objetiva.
avaliação detalhada
O questionário e a avaliação completa do barômetro de tendências ifaa "working world" podem ser baixados do site ifaa.
Fonte: Düsseldorf [ ifaa ]
