salário mínimo na indústria da carne
Gabinete federal decide incluir a indústria na Lei de Destacamento de Trabalhadores.
Em 26 de fevereiro de 2014, o Gabinete Federal aprovou um projeto de lei para alterar a Lei dos Trabalhadores Destacados. Isso significa que o setor de "abate e processamento de carne" está incluído na Lei dos Trabalhadores Destacados. Este é o pré-requisito para que o acordo de salário mínimo que empregadores e sindicatos concluíram neste setor em janeiro seja declarado obrigatório para todas as empresas e empregados.A Ministra Federal do Trabalho, Andrea Nahles:
“Especialmente na indústria da carne, os salários e as condições de trabalho proliferam há anos. E é precisamente aqui que não só o desgaste físico é muito alto, mas também um número particularmente grande de funcionários que são enviados para cá do exterior. Portanto, foi bom que a indústria da carne finalmente concordasse com um acordo coletivo de salário mínimo. A perspectiva do salário mínimo geral a partir do ano que vem tem causado muito movimento por aqui. Agora estamos incluindo rapidamente a indústria na Lei de Destacamento de Trabalhadores para que o salário mínimo seja aplicado em breve a todos na indústria da carne. E com o pacote de negociação coletiva, vamos abrir ainda mais rapidamente a Lei de destacamento, facilitar a sua declaração geral de vinculação e introduzir o salário mínimo legal. É hora de todos receberem a recompensa que merecem pelo trabalho duro.”
A lei que altera a Lei de Destacamento de Trabalhadores está programada para entrar em vigor em julho. Depois disso, o procedimento para emissão da portaria do salário mínimo relevante pode começar. Quando a portaria entrar em vigor, o salário mínimo do setor também se aplicará aos empregadores sediados no exterior e seus funcionários destacados na Alemanha.
O acordo coletivo no setor de "abate e processamento de carnes" prevê os seguintes níveis de salário mínimo para todo o território federal:
- a partir de 1.7.2014 de julho de 7,75: XNUMX euros
- a partir de 1.12.2014 de julho de 8,00: XNUMX euros
- a partir de 1.10.2015 de julho de 8,60: XNUMX euros
- a partir de 1.12.2016 de julho de 8,75: XNUMX euros
O prazo do acordo coletivo é datado de 31.12.2017 de dezembro de XNUMX.
Güster (NGG): "Este é um marco para a indústria"
Claus-Harald Güster, vice-presidente do Sindicato da Alimentação, Diversão e Restaurantes (NGG), explica a inclusão do salário mínimo para a indústria da carne na Lei dos Trabalhadores Destacados:
“Após o acordo salarial em janeiro, este é mais um marco para o setor. Congratulamo-nos com o fato de o Ministério do Trabalho ter apresentado o projeto de lei ao gabinete o mais rápido possível. Já está aberto o caminho para que o pedido geral seja declarado após o processo legislativo. Então, a partir de 1º de julho de 2014, os salários de muitos milhares de pessoas, especialmente aqueles que trabalham sob contrato de serviço, podem aumentar significativamente: em uma primeira fase para 7,75 euros e em dezembro de 2016 para 8,75 euros.”
A conclusão do acordo do salário mínimo para a indústria da carne é um exemplo do fato de que o anúncio do salário mínimo legal está surtindo efeito e que os empregadores estão pensando novamente na autonomia da negociação coletiva. A abertura da lei do destacamento a todos os setores e a facilidade de sua declaração de vinculação geral, conforme anunciado pelo governo federal, é um passo importante para fortalecer a autonomia da negociação coletiva e os acordos coletivos.
Yasmin Fahimi (SPD): Um passo importante para um salário justo++
A secretária-geral do SPD, Yasmin Fahimi, explicou a decisão do gabinete federal
A ministra federal do Trabalho, Andrea Nahles, deu hoje um importante passo em direção à igualdade salarial em nosso país. Nos últimos anos, a indústria da carne atraiu repetidamente a atenção com manchetes negativas sobre dumping salarial e abuso de estruturas de contrato de trabalho. Com o alargamento do âmbito de aplicação da Lei dos Trabalhadores Destacados à indústria da carne, Andrea Nahles está agora a criar a base legal para alargar o acordo de salário mínimo celebrado pelos partidos de negociação coletiva a toda a indústria. Isso significa que o salário mínimo acordado será aplicado a todos os empregadores e empregados nacionais e estrangeiros no futuro. O dumping salarial parcialmente excessivo com salários por hora de três ou quatro euros será, portanto, descartado no futuro. Isso é bom para os funcionários. Também é bom para os estabelecimentos desta indústria. É assim que se evitam as distorções da concorrência através de cortes salariais.
O exemplo da indústria da carne mostra que a regulamentação sobre a introdução de um salário mínimo legal está surtindo efeito. O salário mínimo legal será introduzido em 1º de janeiro de 2015. Em um período de transição até o final de 2016, os desvios dos acordos coletivos de trabalho podem ser acordados e estendidos ao respectivo setor por meio da Lei de postagem. Este regulamento levou a que na indústria da carne, que é amplamente isenta de tarifas
Fonte: Berlim [ meat-n-more ]
