Исследование: Лучшие условия для входа в пищевую промышленность

Высокая начальная зарплата обеспечивает прочную основу для увеличения общего заработка в течение карьеры. Хорошо, если вы сможете оценить свою квалификацию и получить обычную заработную плату на той должности, к которой стремитесь. Потому что важно, с одной стороны, не продавать себя по цене ниже стоимости, а с другой - не позволить выбрасывать себя из игры с завышенными ожиданиями по заработной плате. Это единственный способ превратить первые переговоры о зарплате в этапную победу на старте карьеры. 

Текущие результаты foodjobs.de дают подробную информацию и показывают различные начальные оклады в пищевой промышленности в зависимости от квалификации соискателей, отрасли, функциональной области, размера компании и региона. Foodjobs.de проводит онлайн-опрос уже шесть лет, и на данный момент на него ответили 3.777 молодых специалистов (с июня 2015 года по август 2020 года). Средняя зарплата молодых специалистов немного увеличилась по сравнению с предыдущим годом (38.400 39.000 евро) и в настоящее время составляет 75 47 евро, включая рождественские и отпускные бонусы. Помимо зарплаты, продолжает расти и удовлетворенность: 45% молодых специалистов заявляют, что они довольны или очень довольны своей зарплатой. Особенно хорошие новости касаются условий поступления: условия для молодых специалистов в настоящее время идеальные, так как почти все выпускники находят работу сразу (XNUMX%) или в течение первых шести месяцев (XNUMX%) учебы. 

Положительную тенденцию можно увидеть при сравнении полов. Гендерный разрыв в оплате труда, который горячо обсуждается в политике и в средствах массовой информации, также, похоже, все чаще рассматривается компаниями пищевой промышленности. Разница в оплате труда мужчин и женщин в пищевой промышленности снизилась с 10% в прошлом году до 8%. 
«В целом соискатели теперь более уверены в переговорах о зарплате. Всего пять лет назад 29% уехали домой со стартовой зарплатой менее 30.000 13 евро. Сегодня только XNUMX% получают такую ​​низкую зарплату », - говорит Бьянка Бурместер, управляющий директор foodjobs.

И кое-что также происходит в секторах: мясная промышленность, который в предыдущие годы занимал последнее место по заработной плате начального уровня, поднялся до 37.100 41.000 евро, обогнав как хлебобулочные изделия, так и сектор фруктов и овощей. В этом году молочная и молочная промышленность снова лидируют с начальными зарплатами в 43.200 36.400 евро выше среднего. Если посмотреть на функциональные области, становится очевидным, что технологии и продажи продолжают лидировать в рейтинге, за ними следуют логистика / SCM. Новички могут рассчитывать на зарплату выше среднего в XNUMX XNUMX евро, особенно в сфере технологий. Управление качеством и обеспечение качества снова занимают последнее место с зарплатой ниже средней в XNUMX XNUMX евро.

Смена места жительства может окупиться более высокой заработной платой: по сравнению с регионами, Гессен занимает первое место со средней валовой годовой зарплатой 42.000 40.950 евро, за ним следует Баден-Вюртемберг с 33.800 36.000 евро. Прежде всего, увеличился Берлин / Бранденбург: здесь средняя зарплата увеличивается с XNUMX XNUMX евро до XNUMX XNUMX евро. 

Исследование предоставляет отличную поддержку для реалистичной оценки себя и, таким образом, более уверенного выступления на собеседовании. Но хорошо известно, что деньги - это еще не все, чтобы начать счастливую работу. Каждый должен сравнивать свои собственные ценности с ценностями компании. Также необходимо учитывать предпочтительное время работы, количество выходных и коллегиальную рабочую атмосферу. Но, прежде всего, рабочая среда, которая предлагает достаточно разнообразия, проблем и мотивации, приносит удовольствие на всю жизнь.

Дополнительную информацию об исследовании «Начальная зарплата в пищевой промышленности 2020» и его загрузки можно найти по адресу: 
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche