Živilska industrija pomembno prispeva k ponudbi usposabljanja

BVE skupaj z ANG (Employers' Association for Food and Pleasure) podpira "Nacionalni pakt za usposabljanje in mlade kvalificirane kvalificirane delavce v Nemčiji". V tem paktu, sklenjenem med državo in gospodarstvom, vodilna nemška poslovna združenja pozivajo podjetja, naj ustvarijo nova delovna mesta za usposabljanje in po potrebi sprejmejo ukrepe za zagotovitev začetnih kvalifikacij za mlade. Ta pakt je tudi poskrbel, da je bila razprava o kontroverzni dajatvi na mesta za usposabljanje končana.

Živilska industrija se v celoti zaveda svoje družbene odgovornosti ponudnika izobraževalnih mest. V podjetjih je že veliko pobud v tej smeri. To odraža tudi nadpovprečno stopnjo usposobljenosti (delež pripravnikov med zaposlenimi, zavezanimi za socialno zavarovanje) v sektorju prehrane in pijače v primerjavi z industrijo. Kar zadeva udeležbo na usposabljanjih, je živilska industrija v primerjavi z drugimi gospodarskimi panogami nadpovprečna. Ta močna zavezanost poklicnemu usposabljanju je nenazadnje iz zelo sebičnih razlogov, saj je zagotavljanje prihodnjih potreb po dobro usposobljenih kvalificiranih delavcih bistveno merilo za dolgoročno konkurenčnost podjetij.

Kljub temu je treba okrepiti prizadevanja in ustvariti več mest za usposabljanje, čeprav le nekaj. Po podatkih Zveznega zavoda za poklicno izobraževanje bo prihodnjo jesen še več mladih ostalo brez vadbenega mesta kot lani. Zato prosimo naše člane, da se ustrezno obrnejo na svoja podjetja.

Glavni vzrok za problematične razmere na trgu usposabljanja je šibko gospodarstvo. V tem kontekstu se lahko kot težave obravnavata tudi upadanje zaposlenosti in pomanjkanje pripravljenosti za usposabljanje številnih prosilcev. Za premagovanje teh težav morajo partnerji v kolektivnih pogodbah ustvariti dodatne spodbude za vajeniško usposabljanje in zmanjšati ovire.

Pri tem ne gre zanemariti, da kljub napeti situaciji na trgu dela v starih zveznih deželah prosta vajeniška mesta v živilski industriji v preteklosti zaradi pomanjkanja ustreznih kandidatov niso bila zapolnjena. To kaže razmerje med ponudbo in povpraševanjem, po katerem je bilo v letu 2002 na vsakih 103,4 povpraševalcev 100 ponudbe usposabljanja (Zvezni zavod za poklicno izobraževanje).

Vir: Bonn [ bve ]