Прехрамбена индустрија даје значајан допринос понуди обуке

БВЕ, заједно са АНГ (Удружење послодаваца за храну и задовољство) подржава „Национални пакт за обуку и младе квалификоване раднике у Немачкој“. У овом пакту закљученом између државе и привреде, водећа немачка пословна удружења позивају компаније да отворе нова места за обуку и, ако је потребно, да предузму мере за обезбеђивање почетних квалификација за младе. Овај пакт је такође осигурао да се оконча дебата о контроверзном наплати места за обуку.

Прехрамбена индустрија је потпуно свесна своје друштвене одговорности као пружаоца позиција за обуку. У компанијама већ постоје бројне иницијативе у овом правцу. Ово такође одражава натпросечну стопу обуке (проценат приправника међу запосленима који подлежу доприносима за социјално осигурање) у сектору хране и пића у поређењу са индустријом. Када је у питању учешће у обуци, прехрамбена индустрија је изнад просека у поређењу са другим привредним секторима. Ова снажна посвећеност стручном образовању не само да је из веома себичних разлога, јер је обезбеђивање будуће потребе за добро обученим квалификованим радницима суштински критеријум за дугорочну конкурентност компанија.

Ипак, потребно је интензивирати напоре и створити више места за обуку, чак и ако их има само неколико. Према информацијама из Федералног завода за стручно оспособљавање, наредне јесени без мјеста за обуку остат ће још више младих него прошле године. Стога молимо наше чланове да контактирају своје компаније у складу са тим.

Главни узрок проблематичне ситуације на тржишту обуке је слаба економија. Опадање запослености и недостатак спремности за обуку код многих кандидата се такође могу посматрати као проблеми у овом контексту. Да би превазишли ове потешкоће, партнери у колективном преговарању морају створити додатне подстицаје за приправничку обуку и смањити баријере.

У овом контексту, не треба занемарити да, упркос напетој ситуацији на тржишту рада у старим савезним државама, упражњена радна места у прехрамбеној индустрији у прошлости нису могла бити попуњена због недостатка одговарајућих кандидата. То показује однос понуде и потражње, према којем је 2002. године било 103,4 понуде за обуку на сваких 100 испитаника (Савезни завод за стручно оспособљавање).

Извор: Бон [ бве ]