Gradvis återanpassning underutnyttjade

Hjärtinfarkt, cancer, ryggproblem eller depression som oftast är diagnosen i arbetstagare som är sjukskrivna mer än sex veckor under året. Även om de utgör endast cirka fem procent av de cirka 3,9 miljoner arbetsoförmåga fall i 2011 var de ansvariga för nästan hälften av 51 miljoner sjukdagar, så den nuvarande hälsa rapport från Techniker Krankenkasse (TK). För personlig slag kommer en lång paus från arbetet, vilket ofta är svårt att komma ikapp igen. Därför hälsa försäkringsbolag erbjuder den så kallade gradvisa återintegrering.

"Patienten kan prova vad han kan göra utan att behöva vara helt operativ igen omedelbart", säger Inken Holldorf, sjuklönsexpert på TK. Men denna möjlighet används fortfarande inte tillräckligt. Under 2011 använde cirka 27.000 15 TK-försäkrade rikstäckande den. Det motsvarar 19 procent av de långtidssjuka. Andelen var lägst i Berlin med nio procent och högst i Baden-Württemberg med XNUMX procent. "Övergången från sjuk till frisk är flytande. Det är därför vi skulle vilja att ännu fler långtidspatienter använder denna möjlighet för att testa sin egen stresskapacitet", förklarar TK-experten.

I samråd med patienten upprättar den behandlande läkaren en återintegreringsplan som specificerar exakt hur många timmar han kan arbeta i. Denna plan presenteras för arbetsgivaren och vårdförsäkringsgivaren och justeras vid behov. "Inledningsvis arbetar medarbetaren bara några timmar om dagen. Under de följande fyra till åtta veckorna ökar arbetsbelastningen upp till full arbetstid", säger Holldorf. Under återintegreringen anses patienten fortfarande vara oförmögen att arbeta, varför han vanligtvis fortsätter att få sjuklön. Endast om arbetsgivaren frivilligt går med på att betala lön eller om egenföretagare genererar inkomst, avbryts eller minskas sjukpenningen därefter. Sjukpenning betalas för samma sjukdom i upp till 78 veckor inom tre år.

Även om patienten har genomgått öppenvård eller sluten rehabilitering på bekostnad av pensionsförsäkringen kan han återvända till arbetet med en gradvis återintegrering. Vanligtvis utarbetar läkaren som ansvarar för rehabiliteringsanläggningen återintegreringsplanen. Istället för sjuklön får patienten en övergångsersättning av pensionsförsäkringen tills han får sin fulla lön igen.

Källa: Hamburg [TK]