Studie: Bästa inträdesvillkor i livsmedelsindustrin
En hög startlön ger en solid grund för att tjäna mer totalt sett under din karriär. Det är bra om du kan bedöma dina egna kvalifikationer och hantera de vanliga lönerna i den position du strävar efter. Eftersom det är viktigt å ena sidan att inte sälja dig själv under värde och å andra sidan att inte låta dig kastas ur drift med alltför stora lönförväntningar. Det här är det enda sättet att göra den första löneförhandlingen till en scenvinst för karriärstart.
De aktuella resultaten från foodjobs.de ger en detaljerad inblick och visar de olika startlönerna inom livsmedelsindustrin enligt de sökandes kvalifikationer, bransch, funktionella område, företagsstorlek och region. Foodjobs.de har genomfört onlineundersökningen i sex år och har hittills besvarats av 3.777 2015 unga yrkesverksamma (juni 2020 till augusti 38.400). Genomsnittslönen för unga yrkesverksamma har ökat något jämfört med föregående år (39.000 75 euro) och är för närvarande 47 45 euro inklusive jul- och semesterbonusar. Förutom lönen fortsätter tillfredsställelsen att öka: XNUMX% av unga yrkesverksamma uppger att de är nöjda eller mycket nöjda med sin lön. Det finns särskilt goda nyheter när det gäller inträdesvillkor: Villkoren för unga yrkesverksamma är för närvarande idealiska, eftersom nästan alla studenter hittar ett jobb omedelbart (XNUMX%) eller inom de första sex månaderna (XNUMX%) efter sina studier.
En positiv trend kan ses vid jämförelse mellan könen. Löneskillnaderna mellan könen, som diskuteras varmt i politik och media, verkar också alltmer tas upp av företag inom livsmedelsindustrin. Skillnaden i löner mellan män och kvinnor i livsmedelsindustrin har minskat från 10% föregående år till 8%.
”Sammantaget är de sökande nu mer självsäkra i löneförhandlingarna. För bara fem år sedan gick 29% hem med en startlön på mindre än 30.000 13 euro. Idag är det bara XNUMX% som engagerar sig i en så låg lön ”, säger Bianca Burmester, vd för matjobb, glatt.
Och något händer också inom sektorerna: köttindustrin, som under tidigare år tagit fram bakom när det gäller löner på grundnivå, har arbetat sig upp till 37.100 41.000 euro och gått förbi både bakverk och frukt- och grönsakssektorn. Framträdaren med startlönen över genomsnittet 43.200 € är mjölk- och mejeriindustrin igen i år. När man tittar på funktionella områden blir det uppenbart att teknik och försäljning fortsätter att leda rankningen, följt av logistik / SCM. Speciellt inom teknik kan nybörjare se fram emot en lön över genomsnittet på 36.400 XNUMX €. Kvalitetsledning och kvalitetssäkring intar återigen sista platsen med löner under genomsnittet på XNUMX XNUMX €.
En platsbyte kan löna sig för en högre lön: I en jämförelse mellan regionerna rankas Hessen först med en genomsnittlig årslön på 42.000 40.950 euro, följt av Baden-Württemberg med 33.800 36.000 euro. Framför allt har Berlin / Brandenburg ökat: Här ökar den genomsnittliga lönen från XNUMX XNUMX € till XNUMX XNUMX €.
Studien ger utmärkt stöd för att realistiskt bedöma dig själv och därmed visas mer självsäkert i intervjun. Men det är välkänt att pengar inte är allt för att starta ett lyckligt jobb. Det är upp till dig att jämföra dina egna värden med företagets. Föredragna arbetstider, antalet semesterdagar och en kollegial arbetsmiljö måste också beaktas. Men framför allt ger en arbetsmiljö som erbjuder tillräcklig variation, utmaning och motivation livslångt nöje på jobbet.
Du hittar mer information om studien "Startar lön i livsmedelsindustrin 2020" och nedladdningarna på:
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche
