อุตสาหกรรมอาหารมีส่วนสำคัญต่อโอกาสในการฝึกอบรมต่างๆ

ร่วมกับ ANG (สมาคมนายจ้างเพื่ออาหารและความสุข) BVE สนับสนุน "สนธิสัญญาแห่งชาติเพื่อการฝึกอบรมและคนรุ่นใหม่ที่มีฝีมือในเยอรมนี" ในข้อตกลงระหว่างรัฐและภาคอุตสาหกรรมนี้ องค์กรในร่มของอุตสาหกรรมเยอรมันกำลังเรียกร้องให้บริษัทต่างๆ สร้างตำแหน่งการฝึกอบรมใหม่และหากจำเป็น ให้ใช้มาตรการเพื่อให้การฝึกอบรมเบื้องต้นแก่เยาวชน ด้วยข้อตกลงนี้ เป็นไปได้ที่จะยุติการอภิปรายเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมการฝึกงานที่มีข้อโต้แย้ง

อุตสาหกรรมอาหารตระหนักดีถึงความรับผิดชอบต่อสังคมในฐานะผู้ให้บริการฝึกอบรม มีความคิดริเริ่มมากมายในบริษัทในทิศทางนี้ นอกจากนี้ยังสะท้อนถึงอัตราการฝึกอบรมที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย (สัดส่วนของผู้เข้ารับการฝึกอบรมในหมู่พนักงานที่อยู่ภายใต้การประกันสังคม) ในภาคอาหารและเครื่องดื่มในการเปรียบเทียบภาค ในแง่ของการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรม อุตสาหกรรมอาหารนั้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยเมื่อเทียบกับภาคเศรษฐกิจอื่นๆ ความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการฝึกอบรมสายอาชีพนี้ไม่ได้เกิดจากเหตุผลที่เห็นแก่ตัวอย่างยิ่ง เพราะการรักษาความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีในอนาคตเป็นเกณฑ์สำคัญสำหรับความสามารถในการแข่งขันระยะยาวของบริษัทต่างๆ

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องกระชับความพยายามและสร้างสถานที่ฝึกอบรมเพิ่มเติม แม้ว่าจะเป็นเพียงสถานที่เดียวก็ตาม จากข้อมูลของสถาบันสหพันธ์เพื่อการฝึกอาชีพ คนหนุ่มสาวจำนวนมากขึ้นกว่าปีที่แล้วจะขาดสถานที่ฝึกอบรมในฤดูใบไม้ร่วงหน้า เราจึงขอให้สมาชิกของเราติดต่อบริษัทของตนตามนั้น

สาเหตุหลักของสถานการณ์ตลาดการฝึกอบรมที่มีปัญหาอยู่ในเศรษฐกิจที่อ่อนแอ ในทำนองเดียวกัน การจ้างงานที่ลดลงและการขาดวุฒิภาวะในการฝึกอบรมของผู้สมัครจำนวนมากจะถูกมองว่าเป็นปัญหาในบริบทนี้ สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด เพื่อที่จะเอาชนะความยากลำบากเหล่านี้ คู่เจรจาร่วมจะต้องสร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมสำหรับการฝึกอบรมการฝึกงานและขจัดอุปสรรค

ในบริบทนี้ ไม่ควรพูดถึงว่าแม้จะมีสถานการณ์ตึงเครียดในตลาดแรงงานในรัฐสหพันธรัฐเก่า แต่ตำแหน่งงานว่างในอุตสาหกรรมอาหารก็ไม่สามารถเติมเต็มได้ในอดีตเนื่องจากขาดผู้สมัครที่เหมาะสม สิ่งนี้แสดงให้เห็นโดยความสัมพันธ์ระหว่างอุปสงค์-อุปทาน ซึ่งมีข้อเสนอการฝึกอบรม 2002 ข้อเสนอสำหรับผู้สอบถามทุก ๆ 103,4 คนในปี 100 (สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพแห่งสหพันธรัฐ)

ที่มา: Bonn [bve]

ความคิดเห็น (0)

ยังไม่มีการตีพิมพ์ความคิดเห็นที่นี่

เขียนความคิดเห็น

  1. แสดงความคิดเห็นในฐานะแขก
เอกสารแนบ (0 / 3)
แบ่งปันตำแหน่งของคุณ