Panahon ng trangkaso 2009: pagbabakuna ng pagkapagod ng mga nakakapinsalang kumpanya
Ang paparating na panahon ng trangkaso 2009 ay gaanong dadalhin ng mayorya ng mga empleyado. Ang 40 porsyento ng mga espesyalista at ehekutibo ay nakakatagpo ng pagkapagod ng pagbabakuna sa mga nagtatrabaho. Kasabay nito, ang mga alok sa pag-iwas sa pangangalaga sa kalusugan ng trabaho ay bumababa. Ayon sa kanilang sariling mga pahayag, higit sa isa lamang sa tatlong kumpanya ang nag-alok sa kanilang mga empleyado ng pagbabakuna laban sa trangkaso noong 2008. Kumpara sa nakaraang taon, nabawasan ang pangako sa mga pagbabakuna sa trangkaso. Ito ang resulta ng pag-aaral sa mga panganib sa pana-panahong kalusugan ng IMWF Institute for Management and Economic Research sa Hamburg at www.handelsblatt.com. Ang 257 espesyalista at tagapamahala mula sa iba't ibang industriya ay nakibahagi sa survey.
Ang sakit sa trangkaso ng mga empleyado ay patuloy na naglalaro ng isang pangunahing papel sa pagpaplano ng mga tauhan para sa mga kumpanya sa Alemanya. Ayon sa 61 porsyento ng mga espesyalista at ehekutibo, ang trangkaso ay ang pinaka-karaniwang dahilan para sa mga pag-absent sa trabaho sa mga manggagawa noong 2008. Ang mga sakit sa gastrointestinal (49 porsyento) at impeksyon sa paghinga (34 porsyento) ay sumusunod, tulad ng nakaraang taon, sa pangalawa at pangatlong lugar. Laban sa background na ito, nakakagulat na halos kalahati (47 porsyento) ng mga kumpanya noong 2008 ay hindi gumawa ng anumang pag-iingat na hakbang upang mabawasan ang absenteeism sa panahon ng trangkaso. 35 porsyento lamang ang nag-alok ng mga pagbabakuna ng trangkaso upang maprotektahan ang kanilang mga empleyado mula sa impeksyon. Nangangahulugan ito ng isang hakbang na paatras ng 16 puntos na porsyento kumpara sa nakaraang taon. Mahina rin: ang patakaran ng impormasyon tungkol sa pag-iwas sa trangkaso sa antas ng kumpanya. Hindi kahit isa sa limang kumpanya ang aktibong nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga hakbang sa kalinisan at rekomendasyon para sa pag-uugali sa mga empleyado.
Kahit na sa mga korporasyon na may higit sa 1.000 mga empleyado, 23 porsiyento lamang ng mga kumpanya ang nagpasya na magpakilala sa kanilang mga kawani tungkol sa mga panganib sa panahon ng trangkaso. Nangangahulugan din ito ng isang hakbang pabalik kumpara sa nakaraang taon.
Ang mga gaps na ipinapakita sa pag-iwas sa trangkaso ay sanhi ng pag-aalala. Halimbawa, ang mga kumpanya ng Aleman ay mas masahol pa para sa mga proseso ng sakit na nakakaapekto sa mga kumpanya, lungsod, bansa at mga kontinente (pandemya), tulad ng bird flu. Limang porsyento lamang ng mga na-survey ang may handa na plano ng pandemya. Ang isang diskarte sa papel ay nasa pagbuo ng pitong porsyento. Sa kabilang dako, tatlong quarter ng mga espesyalista at executive ang nagsabi na ang isang plano ng pandemya ay hindi tinalakay sa kumpanya o kahit na malinaw na tinanggihan.
Pinagmulan: Hamburg [IMWF]
