Pinalawak ng Bizerba ang board
Ang kasalukuyang pag-unlad ng kumpanya ng teknolohiya na Bizerba ay kasiya-siya sa lahat ng aspeto. Ang kumpanya ay nasa isang matatag na landas ng paglago at patuloy na ituloy ito para sa interes ng lahat ng stakeholder. Ang Bizerba ay naroroon na ngayon sa 120 bansa, mayroong 40 subsidiary at ilang mga production site sa buong mundo, nagtatrabaho ng humigit-kumulang 4.500 katao at bumubuo ng humigit-kumulang 800 milyong euro sa mga benta Taon . Kahanga-hangang mga katotohanan. Sa pamamagitan nito, naabot ng Bizerba ang laki ng isang internationally operating group. Iyan ay nangangailangan ng pandaigdigang pag-iisip at pagkilos. Ang dynamics ng digital transformation sa pangkalahatan ay nagdudulot ng malalaking hamon para sa mga kumpanya at, bilang isang innovation leader, nagbubukas ng napakalaking pagkakataon para sa Bizerba. Ang kapaligiran ng korporasyon ay lubhang maliksi, ang mga inaasahan ng karanasan ng customer ay tumataas at ang Bizerba ay kailangang mamuhay ng liksi upang matugunan ang mga kinakailangan nito at mapanatili ang landas ng paglago nito. Ang mga kundisyon ng balangkas na ito ay may direktang impluwensya sa pamamahala ng Bizerba. Ang isang mataas na antas ng atensyon, mabilis na mga madiskarteng desisyon at ang kanilang pare-parehong pagpapatupad ay kinakailangan. Samakatuwid, sa pakikipag-ugnayan sa Supervisory Board, nagpasya ang mga shareholder na palawakin ang antas ng Executive Board sa simula ng 2022 upang isama ang mga departamento ng Executive Board na CFO, CTO / COO at CSO. Sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng mga responsibilidad, nakakamit ng Bizerba ang liksi na kailangang-kailangan para sa paglago sa hinaharap.
Ang madiskarteng pagkakahanay, digitalization at mga empleyado ay pangunahing priyoridad
Ang partner na si Andreas W. Kraut ay miyembro ng management board mula noong 2009 at naging chairman nito mula noong 2011. Sa kanyang tungkulin bilang CEO at Chairman ng Board of Management, patuloy niyang huhubog ang estratehikong direksyon ng kumpanya sa hinaharap. Ang pokus ay sa malusog na paglago ng kumpanya. Kasama sa kanyang lugar ng responsibilidad ang pag-digitize, ang pagbuo ng mga bagong modelo ng negosyo - lalo na sa larangan ng software - at mga mapagkukunan ng tao. Sa hinaharap, patuloy na magiging responsable si Andreas W. Kraut para sa pandaigdigang serbisyo at mga isyu sa pagbebenta at sa gayon ay mamamahala sa lugar ng CSO sa personal na unyon.
Layunin ng kumpanya: pataasin ang kakayahang kumita
Ang pagtaas ng kakayahang kumita at kahusayan ay mahalagang mga layunin ng kumpanya, na naka-angkla sa Strategy 2025, bukod sa iba pang mga bagay. Ang shareholder na si Angela Kraut, dating Vice President Finance, Controlling & Quality at managing director ng subsidiary na Bizerba Financial Services GmbH, ay papalit sa bagong likhang CFO board departamento. Ang mga dibisyon ng korporasyon na Pananalapi, Pagkontrol, Kalidad at Pagbili ay kanilang responsibilidad. Sa iba pang mga bagay, kinokontrol nito ang lahat ng mga aktibidad na nag-aambag sa pagtaas ng kakayahang kumita ng buong kumpanya.
Kahusayan mula sa pagbuo ng produkto hanggang sa paghahatid
Ang pangkalahatang responsibilidad para sa pagbuo ng produkto at proseso ng paghahatid, mula sa pagbuo ng produkto hanggang sa paghahatid sa mga customer, ay isasama sa hinaharap sa bagong likhang dibisyon ng CTO / COO. Si Thomas Schoen, na kasama ng kumpanya mula noong 2015 at naging responsable para sa lahat ng aktibidad sa pag-unlad bilang Vice President Engineering mula noong 2019, ay magiging responsable para sa departamentong ito bilang isang miyembro ng Management Board mula Enero 2022. Sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng pag-unlad, mga operasyon at mga aktibidad ng supply chain sa isang lugar, ang mga interface sa pagitan ng mga indibidwal na disiplina ay dapat na ma-optimize, ang mga synergy ay tumaas at ang kahusayan ay tumaas sa buong value chain.
Ang negosyo ng pamilya ay kumakatawan sa katatagan at pangmatagalang paglago
Ang chairman ng supervisory board na si Dr. Eberhardt Veit, sa pagpapalawak ng Executive Board: “Sa pinakamahusay na taon sa kasaysayan ng kumpanya, itinatakda namin ang landas para sa pagpapatuloy ng aming tagumpay. Binubuo ang namumukod-tanging gawain ni G. Andreas Kraut bilang CEO sa loob ng maraming taon, pinalalawak namin ang board kasama si Ms. Angela Kraut bilang CFO at G. Thomas Schoen bilang CTO / COO. Alinsunod sa napakalaking pagkakataon, nais kong ipahayag ito sa wika ng digitization: Ang Bizerba ay "naka-program" para sa pangmatagalang tagumpay.
Bilang karagdagan, ipinaliwanag ng shareholder, CEO at chairman ng board, si Andreas W. Kraut, ang bagong organisasyonal na set-up ng kumpanyang pinamamahalaan ng pamilya bilang ang tama at lohikal na hakbang na higit na magpapalakas sa katatagan at paglago ng Bizerba. "Ang bagong likhang istraktura ay makakatulong sa amin upang makamit ang aming mga pangmatagalang layunin sa mga lugar ng kakayahang kumita, teknolohiya, benta at digitalization. Ang aming higit sa 4.500 empleyado sa buong mundo ay ang susi sa tagumpay, "sabi ni Andreas W. Kraut. "Ang layunin ng pamilya ng Kraut shareholder at ang aking sarili ay ang matagumpay na pamunuan ang Bizerba sa susunod na henerasyon". Hanggang noon, ang makabagong lakas at posisyon sa merkado ng kumpanya ay maaaring higit pang mapalawak sa batayan ng landas na matagumpay na napunta sa mga nakaraang taon.
Ang bagong management team sa Bizerba: Angela Kraut, Andreas Wilhelm Kraut at Thomas Schoen. (Larawan: Bizerba)
Tungkol Bizerba:
Nag-aalok ang Bizerba sa mga customer sa sektor ng bapor, komersyo, industriya at logistik ng isang natatanging solusyon sa portfolio ng hardware at software na may kaugnayan sa susi na parameter na "bigat". Kasama sa saklaw na ito ang mga produkto at solusyon para sa paggupit, pagproseso, pagtimbang, pag-cash, pagsuri, pagpili at pag-label. Ang mga komprehensibong serbisyo mula sa payo patungo sa serbisyo, mga label at magagamit sa pag-upa ay kumpletuhin ang hanay ng mga solusyon. Ang Bizerba ay gampanan ang isang pangunahing papel sa paghubog ng teknolohikal na pag-unlad sa larangan ng pagtimbang ng teknolohiya mula pa noong 1866 at naroroon ngayon sa 120 mga bansa. Ang base ng customer ay mula sa pandaigdigang pangangalakal at mga pang-industriya na kumpanya hanggang sa mga nagtitinda sa kalakal ng panadero at kumakatay. Ang punong tanggapan ng pangkat ng mga kumpanya, na pinamamahalaan ng pamilya sa loob ng limang henerasyon at nagtatrabaho ng halos 4.300 katao sa buong mundo, ay nasa Balingen sa Baden-Württemberg. Ang karagdagang mga pasilidad sa produksyon ay matatagpuan sa Alemanya, Austria, Switzerland, Italya, Espanya, Tsina at USA. Bilang karagdagan, nagpapanatili ang Bizerba ng isang buong mundo na network ng mga lokasyon ng benta at serbisyo.
