بہتر ذہنی اوش کمپنیوں کے لیے ٹھوس کارروائی کے رہنما خطوط کی ضرورت
29. جنوری کی دعوت دی ہے برلن میں کام میں ذہنی صحت کے بارے میں معلومات کے اجلاس کا اعلان کیا جس میں آجروں، ٹریڈ یونینوں اور قانونی حادثے کی انشورینس کی مسز وان ڈیر Leyen نمائندوں، ایک بحث کی طرف سے پہلے کیا جاتا ہے، گزشتہ سال کے موسم گرما میں IG دھاتی، مخالف کشیدگی کے لئے مانگ کے ساتھ ریگولیشن داغے. 2012 ختم شرائط ورکنگ ضوابط ایکٹ "ذہنی صحت" "ذہنی دباؤ" اور میں شامل کیا گیا تھا - ایک ہی وقت میں آجر کی پنشن ذمہ داری منسلک ہے جس میں. لیبر اور سماجی امور ASMK ملک کی کانفرنس اب تک کافی نہیں ہے - یہ کام کی جگہ میں ذہنی دباؤ کی وجہ سے کیا خطرات کے خلاف کی حفاظت کے لئے ایک آرڈیننس کے لئے وفاقی حکومت کی حوصلہ افزائی نومبر کے آخر ہے.
فاؤنڈیشن کے بورڈ اور لیپزگ، پروفیسر ڈاکٹر الرچ Hegerl، میں منغربیکتسا اور سائکوتھراپی کیلئے کلینک کے ڈائریکٹر نے کہا کہ: "ہم پر صحت کے تحفظ اور مضبوط بنانے پر جوائنٹ جرمن اوش حکمت عملی (GDA) کی روک تھام کی سرگرمیوں کی توجہ کا خیرمقدم کرتے ہیں کام سے متعلق ذہنی لوڈ کے. اس کے علاوہ آئی جی دھاتی اور لینڈر اضافی قانونی anchorages کی لیبر اور سماجی امور کے کانفرنس کی طرف سے مطالبہ ذہنی اوش کے لئے ہوا کو اصل میں اضافہ ہو سکتا. تاہم، یہ احاطے نہ تو قواعد و ضوابط کا فقدان ہے اور نہ ہی یہ منفی خلاف ایک اصول کے تابع ہیں، لیکن بنیادی طور پر وسیع علم اور technical- پیشہ ورانہ حمایت غائب ہے کے بعد سے، ہم یقین رکھتے ہیں زیادہ مؤثر مقصد کے لئے کمپنی کے لئے مخصوص کارروائی کے رہنما خطوط کی ترقی ہے کہ. GDA پہلے سے ہی کام کی جگہ ایک اچھی بنیاد میں نفسیاتی دباؤ میں مشورہ اور نگرانی پر اس کے رہنما خطوط قائم کی ہے. ماڈل چپکنے بھی یہاں شراب پر انحصار کے لئے موجودہ کارروائی رہنما اصولوں کئی سالوں کمپنیوں کے کام کی جگہ خاص میں شراب کے امراض، آپریٹنگ معاہدوں کو ان کے کاروبار کے حالات کے لیے موزوں کے میدان میں کامیابی کے ساتھ کام کی بنیاد پر، ہو کرنے کے لئے کر سکتا تھا. اس ہدایت نامہ کو معلوم ہے کہ سب سے زیادہ دماغی بیماریوں سے بھی تحفظ ہو سکتا ذہنی بیماری کے لحاظ سے کام اور کام کی طرف سے کام کی جگہ پر کی وجہ سے نہیں کر رہے ہیں ہونا چاہئے. کا کام لوگوں کو ذہنی بیماری کے بعد سے، اسی طرح عام آبادی میں کے طور پر، بہت بار بار، ذہنی بیماری کے ساتھ اداروں کی ایک قابل ہینڈلنگ، قطع نظر اس وجہ سے ضروری ہے کہ ہیں "مزید برآں، فاؤنڈیشن جرمن ڈپریشن مدد کے چیئرمین انتباہ:" اصطلاح. "دماغی بیماری" جیسے بے چینی کی خرابی کی شکایت، جنونی بابیکاری خرابی کی شکایت، ایکبروویی ڈپریشن، دوئبرووی خرابی کی شکایت کے affective، شجوفرینیا، الزائمر کی بیماری اور لت مختلف بیماریوں اپنایا جاتا ہے. ان عوارض کی تمام ذہنی صحت پر کہ عام بیانات کو عام طور پر مشکل ہے، لہذا، سلسله causation میں، روک تھام اور علاج کے ساتھ بہت کافی مختلف. لہذا، پیشہ ورانہ صحت کو فروغ دینے کے اقدامات کا ایک توجہ کے ابتدائی طور پر سب سے زیادہ عام اور اہم نفسیاتی خرابی کی شکایت ڈپریشن کی سفارش کی جاتی ہے. بنیادی مقصد متاثر ہونے والوں کے لئے اور بتائے اور اہلکاروں مینیجرز بیماری ڈپریشن گریز کیا جائے گا کے ساتھ نمٹنے میں غلط فہمیوں میں شراکت تعلیم کی طرف سے فوری طور پر پیشہ ورانہ مدد بھیجنے کے لئے ہونا ضروری ہے. "
ذہنی صحت کے مسائل کے لئے ایک کھلے نقطہ نظر کی اجازت دیتا ہے کہ ایک میں گھر کے ماحول کی تعمیر کرنے کے علاوہ میں، مندرجہ ذیل اقدامات کے بارے میں سوچنا ہے:
- مینیجرز، انسانی وسائل کے مینیجرز اور کمپنی ڈاکٹروں کی اہلیت،
- انٹرویو کے رہنما خطوط کی تخلیق،
- آپریشن میں متاثرین کے لئے عمارت مدد / مشاورت کی خدمات،
- ملازم کی معلومات، ٹریننگ / سیمینار سمیت.
فوائد غیرحاضری اور presenteeism اخراجات اور پیشہ ورانہ علاج تیز کرنے کی طرف غیر ضروری مصائب کی روک تھام میں ذہنی طور پر بیمار کا حصہ کے ساتھ منسلک اخراجات سے بچنے میں آپریشن کا حصہ ہیں.
ماخذ: لیپزگ [فاؤنڈیشن جرمن ڈپریشن مدد]
