די עסנוואַרג אינדוסטריע מאכט אַ באַטייטיק צושטייַער צו די טריינינג קרבן
די עסנוואַרג אינדוסטריע איז גאָר אַווער פון זייַן געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ווי אַ שפּייַזער פון טריינינג שטעלעס. עס זענען שוין פילע ינישאַטיווז אין קאָמפּאַניעס אין דעם ריכטונג. דאָס אויך ריפלעקס די העכער-דורכשניטלעך טריינינג קורס (פּראָפּאָרציע פון טרייניז צווישן עמפּלוייז אונטער צו סאציאל פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז) אין די עסנוואַרג און בעוועראַגע סעקטאָר קאַמפּערד מיט די אינדוסטריע. ווען עס קומט צו טריינינג אָנטייל, די עסנוואַרג אינדוסטריע איז העכער דורכשניטלעך קאַמפּערד מיט אנדערע עקאָנאָמיש סעקטאָרס. דעם שטאַרק היסכייַוועס צו וואָוקיישאַנאַל טריינינג איז ניט קלענסטער פֿאַר העכסט עגאָיסטיש סיבות, ווי סיקיורינג די צוקונפֿט נויט פֿאַר געזונט-טריינד באָקע טוערס איז אַ יקערדיק קריטעריע פֿאַר די לאַנג-טערמין קאַמפּעטיטיווניס פון קאָמפּאַניעס.
פונדעסטוועגן, השתדלות דאַרפֿן צו זיין געשטארקט און מער טריינינג ערטער, אפילו אויב נאָר אַ ביסל. לויט אינפֿאָרמאַציע פון די פעדעראלע אינסטיטוט פֿאַר וואָקאַטיאָנאַל טראַינינג, אפילו מער יונג מענטשן וועלן זיין אָן אַ טריינינג אָרט ווייַטער האַרבסט ווי לעצטע יאָר. מיר בעטן דעריבער אונדזער מיטגלידער צו קאָנטאַקט זייער קאָמפּאַניעס אַקאָרדינגלי.
די הויפּט סיבה פון די פּראָבלעמאַטיק טריינינג מאַרק סיטואַציע איז די שוואַך עקאנאמיע. די דיקליינינג באַשעפטיקונג און די פעלן פון טריינינג גרייטקייַט פון פילע אַפּליקאַנץ קענען אויך זיין געזען ווי פּראָבלעמס אין דעם קאָנטעקסט. אין סדר צו באַקומען די שוועריקייטן, די קאָלעקטיוו באַרגינינג פּאַרטנערס מוזן שאַפֿן נאָך ינסענטיווז פֿאַר לערניינגל טריינינג און רעדוצירן באַריערז.
אין דעם קאָנטעקסט, טאָר ניט זײַן אומדערמאָנט, אַז טראָץ דעם געשפּאַנטן מצבֿ אויפֿן אַרבעטס־מאַרק אין די אַלטע פעדעראַלע סטעיטן, האָט מען אין דער פאַרגאַנגענהייט נישט געקענט באַפילן ליידיקע לערן-אַרבעטן אין דער שפייז־אינדוסטריע, צוליב אַ מאַנגל פון פּאַסיקע אַפּליקאַנטן. דאָס איז געוויזן דורך די צושטעלן-פאָדערונג שייכות, לויט וואָס אין 2002 עס זענען געווען 103,4 טריינינג אָפפערס פֿאַר יעדער 100 ינקווערערז (פעדעראַל אינסטיטוט פֿאַר וואָקאַטיאָנאַל טראַינינג).
מקור: Bonn [bve]
