调查证实工作满意度的增长
公司认识到青年和专业人士的奋斗“感觉良好因素”的重要性，
在IFAA Trendbarometer“工作环境”目前的评价是：在人口变化的重新登录尤其是主题在前台，谁是员工重点：工作满意度，人体工程学设计和健康管理。 在从大约2012参加第八次调查开展的研究所应用工作科学（IFAA）第四季度700证实这样向趋势显着增长与雇员相关的“利好因素”，以确保熟练劳动力的供给和年轻专业人员的剥削。 往往变得不那么重要有更多的运营组织专题组织过程和不断完善的过程 - 但他们由行业协会，学术界等领域的专家调查仍然是小组第一5问题英寸于大，中型企业的重要课题人口
最大的考虑在学科差异，这取决于公司的规模使这一时间的人口趋势主题 - 它比小公司在大，中型企业更显著。 相比第二季度的最后调查2012工作满意度问题的评估的差异，但是，已经公司规模之间夷为平地。 这三类公司的最接近的匹配可以在不断完善的过程和目标的主题中找到。
详细评测
问卷和IFAA Trendbarometer“工作世界”的完整的评估发现潜在客户的IFAA网站上下载选项。
来源：杜塞尔多夫[IFAA]
