新時代的數據報告顯示，職業培訓成熟的赤字

老年工人充分參與職業培訓。 別的不說，這樣的結果，該系列的新版本自帶的“教育與時代”GeroStat報告年齡數據。 該報告總結了教育和老年人的訓練水平了來自各種統計和研究數據。

現在眾所周知，人口變化將從根本上改變我們的社會。 德國人將工作更長時間，他們將不得不為此做好準備。 因此，終身學習是教育政策討論的核心要求。 但是，超出意圖聲明的繼續教育的現實情況如何？

德國大型實證進修研究“報告製繼續教育”（BSW）和“成人教育調查”（AES）的數據毫無疑問：到目前為止，老年員工一直是繼續教育的邊緣群體。 根據 BSW 的數據，只有 19% 的 50 至 64 歲的人在一年內參加了專業培訓。 這遠低於 30 至 49 歲的對照組（31%）。

同樣的事實也反映在公司提供的進一步培訓中：根據 IAB 設立小組的分析，只有 XNUMX% 的擁有年長員工的公司將他們納入公司內部進一步培訓。 為老年人提供的特殊進一步培訓僅在特殊情況下提供 - 在百分之一的公司中。

關於年齡數據的新報告提供了有關此結果以及來自各種統計和研究的其他結果的更詳細的事實。

從內容來看：

• 老年人受教育程度
• 參與進修
• 花在進一步培訓上的時間
• 公司提供的進一步培訓課程
• 培訓需求和障礙
• 成人教育中心的教育

GeroStat 報告年齡數據系列由柏林德國老齡問題中心 (DZA) 發布，涉及各種與年齡相關的主題。 這些報告可在 DZA 網站上獲得（www.dza.de) 可免費下載（在信息服務 - GeroStat - 社會報告下）。

資料來源：柏林 [dza]