شركة واحدة فقط من كل اثني عشر شركة تبحث على وجه التحديد عن الموظفين الأكبر سنا
لا تعتبر آثار التغيير السكاني ملحة بعد من قبل 40 بالمائة من الشركات
على الرغم من النداءات العديدة من السياسيين والجمعيات التجارية ، إلا أن واحدة من اثني عشر شركة تبحث على وجه التحديد عن موظفين على مدار سنوات 50. ثبت ذلك من خلال دراسة أجرتها شركة الاستشارات والخدمات Mercer و Bertelsmann Stiftung في شركات 200 في ألمانيا والنمسا وسويسرا. حتى بعد التحول إلى المعاش التقاعدي مع 67 ، فإن كل شركة ثانية شملها الاستطلاع تتوقع المزيد من الوظائف للأطفال في سن 60 في المستقبل.
عند البحث عن موظفين جدد ، من الملاحظ أن 8 بالمائة فقط من الشركات تستهدف على وجه التحديد الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا. 8,3 في المائة فقط يبحثون عن موظفين أجانب. 15,4 في المائة من الشركات تستهدف النساء على وجه التحديد و 15,7 في المائة من الشباب دون سن 30 سنة. 27,2٪ من الشركات تتوقع موظفين جدد من خلال التعاون مع الجامعات و 20,2٪ على الأقل تعمل مع المدارس المحلية لتوظيفهم.
تدرك العديد من الشركات المشاكل الناجمة عن التغيير الديموغرافي. ومع ذلك ، هناك نقص في الحلول. ترى كل شركة ثانية شملها الاستطلاع إمكانية نشوء صراع تشغيلي نتيجة تغير الهيكل العمري. ومع ذلك ، غالبًا ما يتم إهمال التعزيز المستمر للتعاون بين الأجيال المختلفة كرد على ذلك في العمل اليومي.
من ناحية أخرى ، بالنسبة لـ 56 بالمائة ممن شملهم الاستطلاع ، فإن "الحفاظ على العمل والإنتاجية" و "تطوير الموظفين وتخطيط التعاقب" في المقدمة. من ناحية أخرى ، فإن إنشاء وتحسين نظام إدارة صحة الشركة يمثل أولوية لثلث الشركات فقط. ترى الشركات أن هناك حاجة للعمل في مجالات التوفيق بين الأسرة والعمل وتعزيز الرغبة في التغيير بين الموظفين والمديرين.
وفقًا للمشاركين ، فشلت التدابير المناسبة لمواجهة تحديات التغيير الديموغرافي لعدة أسباب: 40 في المائة لم يدركوا بعد بشكل كاف مدى إلحاح المشكلة ، ونصفهم ليس لديهم موارد بشرية ومالية كافية ، وثالث يفتقر إلى مسؤوليات ثابتة عن الموضوع. لا يعرف الكثيرون آثار التغيير الديموغرافي على شركاتهم. أكثر من ثلث الشركات لم تقم بعد بتحليل الهيكل العمري. لم يتمكن بعض المبحوثين من تحديد أرقام موثوقة حول متوسط العمر أو نسبة الموظفات أو عدد المتدربين.
في الربع الأول من هذا العام ، شارك 218 شخصًا من 200 شركة في ألمانيا والنمسا وسويسرا في الدراسة.
المصدر: جوترسلوه [مؤسسة برتلسمان]
