Alder succes på den nye placering?
Business-færdigheder og flytning
Hvis jeg kan gøre det der, vil jeg gøre det overalt - denne linje anses såvel som for erhvervslivet? Resultaterne af en empirisk undersøgelse af Christina Guenther fra Jena MPI for Økonomi og Guido Bünstorf, University of Kassel, foreslår. De to forskere har udviklet østtyske mekanisk ingeniørfirmaer undersøgte, finder efter 1945 deres placering i Vesten for at undslippe den tvungne ekspropriation. Resultatet: De evakuerede var vellykket som veletablerede "indfødte" selskaber. Selv om de normalt ikke kunne tage meget undtagen viden og erfaringer, deres overlevelse var signifikant højere end de på stedet nystartede virksomheder.
Talrige undersøgelser viser, at selskabsstiftere foretrækker at starte i nærheden af deres bopæl eller det firma, som de tidligere har arbejdet for. Deltagelse i sociale netværk gør det lettere for dem for eksempel at få adgang til det finansielle og arbejdsmarked og understøtter udviklingen af de færdigheder (”organisatoriske kapaciteter”), som virksomheder har brug for for at overleve og vokse på markedet. Men hvad sker der, når virksomheder (skal) forlade deres traditionelle placering? I hvilket omfang er succesrige virksomheders kompetencer knyttet til en bestemt placering og dermed ikke transporterbare? Teoretiske undersøgelser om dette kommer til modstridende resultater; den empiriske undersøgelse præsenteret af Guido Buenstorf og Christina Guenther peger imidlertid på mobiliteten i virksomhedernes kompetencer.
”Vi var selvfølgelig i stand til at flytte ikke-reelle virksomheder til forskningsformål og se, hvad der sker som et resultat. Men der er en begivenhed i nyere historie, som vi kunne se på og analysere som et felteksperiment bagefter, ”forklarer Christina Guenther undersøgelsens tilgang. Gratis iværksætteri blev praktisk talt umuligt i Østtyskland efter 1945, først under sovjetisk besættelse, derefter i den socialistiske DDR. Truet af ekspropriation, demontering og delvis straffeforfølgelse forlod mange iværksættere Østtyskland. De flyttede til Vesttyskland, hvor de begyndte at genopbygge deres forretninger.
Christina Guenther har oprettet en ny dataregistrering baseret på indkøbsguiden "Hvem bygger maskiner?", Som er blevet udgivet af Association of German Machine and Plant Manufacturers siden 1932 og dokumenterer denne bølge af flytning til maskinindustrien. I alt 43 virksomheder, det var 23 procent af alle virksomheder i branchen, der var opført i Østtyskland på det tidspunkt, flyttede fra øst til vest i efterkrigstiden og begyndte at genopbygge deres virksomheder. Med god succes: Analysen af dataene viste en lignende høj overlevelsesrate for disse flyttede virksomheder som for de virksomheder, der havde været bosiddende der før Anden verdenskrig. I sammenligning med nystartede virksomheder på det nye sted var overlevelsesgraden endnu markant højere. ”Så vores undersøgelse antyder, at virksomhedernes kompetencer stort set er bærbare. Dette er desto mere overraskende, når man overvejer vigtigheden af lokaliseringsfaktorer generelt, ”siger Christina Guenther, der kategoriserer resultatet af sin undersøgelse.
Et andet resultat af dataanalysen modsiger også udbredte ideer: Selvom virksomhederne endnu en gang bekræftede deres tendens til byområder og bymiljøer ved deres valg af placering; positive effekter fra dette valg af placering kunne dog ikke påvises.
Oprindelig arbejde:
Guido Buenstorf og Christina Guenther, intet sted som hjemme? Flytning, kapacitet og fast overlevelse i den tyske værktøjsindustri efter 2011. verdenskrig. Industriel og virksomhedsændring 20; 1 (1): 28-10.1093 doi: 055 / icc / dtqXNUMX
Kilde: Jena [Max Planck Institute]
