Το υπερβολικό βάρος φέρνει επαγγελματικά μειονεκτήματα
Οι επιστήμονες από το Tübingen διερευνούν τις προκαταλήψεις κατά του λιπώδους: Οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων του προσωπικού μιλούν παχύρρευστους ποιοτικούς ηγέτες.
Τα υπέρβαρα άτομα δεν έχουν καλές κάρτες με προσωπικό. Αυτό είναι το συμπέρασμα μια πειραματική μελέτη σε βάρος των προσλήψεων κατά παχύσαρκοι υπό τη διεύθυνση του αθλητικού επιστήμονα είναι καθηγητής Ansgar Thiel και Psychosomatikers καθηγητής Stephan Zipfel από το Πανεπιστήμιο του Tuebingen. Οι επιστήμονες συμμετείχαν σε ένα πείραμα στο πλαίσιο της Επιστημονικής Campus Tübingen μαζί με τον Δρ. Ing. Ο Katrin Giel και η Manuela Alizadeh 127 συνέντευξη από έμπειρους υπευθύνους για τη λήψη αποφάσεων. Η μελέτη έχει πλέον δημοσιευθεί στο περιοδικό BMC Public Health. Η Πανεπιστημιούπολη Επιστήμης είναι ένα διεπιστημονικό ερευνητική ομάδα για την εμπειρική εκπαιδευτική έρευνα και ξεκίνησε από την Tuebingen Leibniz Ινστιτούτο Γνωσιακής Media και το Πανεπιστήμιο του Tübingen.
«Θέλαμε να μάθουμε αν υπάρχουν προκαταλήψεις εναντίον παχύσαρκων ατόμων μεταξύ των εκπαιδευμένων υπευθύνων για τη λήψη αποφάσεων», λέει ο υπεύθυνος του έργου, Δρ. Katrin Giel. Προκειμένου να είναι σε θέση να συλλάβουν πιθανές προκαταλήψεις μεμονωμένα, δηλαδή ανεξάρτητα από άλλες επιρροές, οι επιστήμονες επέλεξαν ένα πειραματικό σχέδιο. Για παράδειγμα, στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων του προσωπικού παρουσιάστηκαν έξι φωτογραφίες, καθεμία από τις οποίες έδειχνε ένα άτομο. Όλοι αυτοί που απεικονίζονται ήταν περίπου στην ίδια ηλικία και είχαν συγκρίσιμη κοινωνικοοικονομική κατάσταση, αλλά διαφορετικά βάρη σώματος. Για να αποφευχθεί η παραμόρφωση, όλοι στη φωτογραφία φορούσαν ένα άσπρο μπλουζάκι και τζιν.
Οι συμμετέχοντες στη μελέτη είχαν το καθήκον να αξιολογήσουν ποιο επάγγελμα είχαν τα έξι άτομα. Για να το κάνουν αυτό, θα μπορούσαν να επιλέξουν από έναν αριθμό προκαθορισμένων επαγγελμάτων. Επιπλέον, θα πρέπει να ονομάσουν εκείνους τους ανθρώπους που πιστεύουν ότι θα συμπεριληφθούν στη συνέντευξη για μια θέση επικεφαλής τμήματος. "Τα αποτελέσματα της μελέτης μας είναι σαφή", δήλωσε ο Giel. Και στις δύο περιπτώσεις, τα υπέρβαρα άτομα είχαν πολύ κακή απόδοση. Δεν τους δόθηκε σχεδόν ποτέ δουλειά με υψηλό κύρος και επιλέχθηκαν εξίσου σπάνια για θέση επικεφαλής τμήματος ».
Οι προκαταλήψεις κατά των υπέρβαρων ανθρώπων πλήττουν ιδιαίτερα τις γυναίκες. «Μόνο το δύο τοις εκατό των επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού που ρωτήθηκαν ανέθεσαν τις παχύσαρκες γυναίκες που απεικονίζονται στις φωτογραφίες σε ένα επάγγελμα με υψηλό κύρος. Και περίπου το XNUMX% των ερωτηθέντων πίστευαν ότι θα συμμετάσχουν στη λίστα για αίτηση για θέση επικεφαλής τμήματος », λέει ο καθηγητής Ansgar Thiel, συνοψίζοντας ένα βασικό αποτέλεσμα της μελέτης. Μια σύγκριση με αντιπροσωπευτικά δεδομένα σχετικά με την κατανομή των επαγγελμάτων στη Γερμανία από τη Γερμανική Έρευνα Υγείας δείχνει ακόμη ότι οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού υποτιμούν σημαντικά τις επαγγελματικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας των παχύσαρκων ατόμων. «Η πραγματική αναλογία υπέρβαρων ανδρών σε επαγγέλματα κύρους στη Γερμανία είναι πάνω από πέντε φορές υψηλότερη από τη συχνότητα εκτίμησης στο πείραμά μας, και για τις γυναίκες είναι σχεδόν οκτώ φορές.» Αντίθετα, το ποσοστό των γυναικών με κανονικό βάρος στις θέσεις διαχείρισης υπερεκτιμήθηκε σαφώς από τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων του προσωπικού. Σύμφωνα με την Katrin Giel, αυτό δείχνει ότι η «πολιτική ορθότητα» είναι αγκυροβολημένη στο μυαλό των στελεχών του ανθρώπινου δυναμικού όσον αφορά την ισότητα των φύλων, αλλά όχι όσον αφορά την παχυσαρκία ως μειονέκτημα.
Το αποτέλεσμα είναι πολύ σχετικό, λέει ο καθηγητής Stephan Zipfel:
«Κατά κανόνα, οι αρμόδιοι για τη λήψη αποφάσεων προσωπικού είναι πολύ καλύτερα εκπαιδευμένοι από τους απλούς ανθρώπους για τη λήψη αποφάσεων ανεξάρτητα από την προκατάληψη. Και όμως εμπιστεύονται τους παχύσαρκους στο πείραμα να κατέχουν θέσεις διαχείρισης ακόμη λιγότερο από ό, τι στην πραγματικότητα ». Για τη Zipfel, αυτό το αποτέλεσμα αντικατοπτρίζει τις ασυνείδητες προκαταλήψεις των υπευθύνων λήψης αποφάσεων κατά των παχύσαρκων ατόμων, ακριβώς επειδή στην περίπτωση αυτή δεν υπήρχαν άλλες πληροφορίες εκτός από τη φωτογραφία για την αξιολόγηση.
Για τους επιστήμονες του Tübingen, τα αποτελέσματα είναι ένα σαφές μήνυμα ότι όχι μόνο πρέπει να προωθηθεί ισχυρότερα η καταπολέμηση της παχυσαρκίας, αλλά πρέπει επίσης να προωθηθεί πιο έντονα η ανάπτυξη μέτρων για την καταπολέμηση του στιγματισμού των παχύσαρκων ατόμων. Ένα πρώτο βήμα είναι να παραλείψουμε το φωτογραφικό υλικό στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων - παρόμοιο με αυτό που υπήρξε εδώ και πολύ καιρό στην αγγλοαμερικανική περιοχή - προκειμένου να διατηρηθούν οι ίσες ευκαιρίες. "Διαφορετικά", λέει ο Thiel, "για άτομα με πολύ υπέρβαρα, η διαδικασία μπορεί να έχει ήδη τελειώσει προτού ξεκινήσει πραγματικά."
Πηγή: Tübingen [Πανεπιστήμιο Eberhard Karls]
