coñecemento

Novas de xestión xurídica e crise

4. QA reunión de administración da Akademie Fresenius en Colonia

Nunha reunión executiva da industria de alimentos a finais de xuño en Colonia 2012 impacto do novo regulamento de Información Alimentaria, foron discutidos IFS 6 e oportunidades para a prevención e xestión de crise.

Ler máis

Nenos Consumer Análise 2012

Máis diñeiro para os nenos

Ao 20. Veces a Análise do Consumidor Nenos (KidsVA) ofrece unha visión ampla dos medios e consumidores comportamento dos empregados 6,04 millóns de nenos e adolescentes con idade ata 6 13 anos na Alemaña. O estudo representativo é considerado o estudo principal para o público mozo en Alemaña. Ademais, desde o ano pasado, o grupo de entrevistados é expandido (4 millóns =) para os preescolares 5- e 1,37 anos. Aquí é tamén a medios e consumidores comportamento no centro a través do cal os pais deron consellos detallados.

Ler máis

reintegración gradual subutilizada

infarto, cancro, problemas nas costas ou depresión - como normalmente é o diagnóstico en traballadores que están en licenza médica por máis de seis semanas o ano. Aínda que eles representan só uns cinco por cento dos preto de 3,9 millóns de casos de incapacidade de traballo en 2011, foron responsables de case a metade das 51 millóns de días de enfermidade, de xeito que o informe sobre a saúde actual da Techniker Krankenkasse (TK). Para golpe persoal vén dunha longa pausa do traballo, que moitas veces é difícil de coller de novo. Polo tanto, as empresas de seguros de saúde ofrecen a chamada reintegración gradual.

Ler máis

AFC - Estudo persoal 2012

A industria de alimentos apto para o futuro mercado de traballo?

O desenvolvemento demográfico en Alemaña pode restrinxir a subministración situado no mercado de traballo, segundo estimacións oficiais, o número de persoas ocupadas entre 2008 e 2035 cae -22%. A cuestión de como se establecen en relación a outros sectores como un empresario atractivo e adquirir novos profesionais competentes, tamén é axeitado para a industria de alimentos de medio porte. O estudo equipo 2012 AFC "Se o axuste da industria alimentaria para o futuro mercado de traballo" é dedicado a este tema e entrevistou principais empresas 200 dos sectores agrícola e alimentaria.

Ler máis

A cantidade correcta de versatilidade para calquera empresa

As empresas que son versáteis e poden cambios de mercado e condicións ambientais responden rapidamente na economía global teñen unha vantaxe competitiva estratéxica sobre a competencia. No Project DyWaMed do Instituto Fraunhofer de sistemas e Innovación ISI ten, por primeira vez empiricamente detectado en base a unha investigación de máis de 200 empresas de alta tecnoloxía, como potencial de adaptabilidade se pode medir e as medidas apropiadas para aumentar de forma sostible a capacidade de adaptación das empresas. Os resultados foron resumidos nun folleto e tamén estar en forma de unha ferramenta de avaliación comparativa en liña.

Ler máis

factores de éxito para a xestión de vendas

Pase o Convenio de vendas NORDAKADEMIE Elmshorn

A Convención de vendas en NORDAKADEMIE Elmshorn está facendo cada vez máis popular entre os expertos de vendas de Hamburgo e Schleswig-Holstein. Foi o ano pasado os participantes da conferencia 120 lo desta vez un máis que xerentes de 150 e profesionais no auditorio principal da Universidade da economía, a fin de aprender sobre os factores de éxito para a xestión de vendas. Tamén na terceira Convención de vendas en NORDAKADEMIE tiña especialista en marketing e organizador desta serie de eventos, Prof. Dr. Lars Binckebanck, novo convidado moitos especialistas de investigación, asesoramento e práctica como altofalantes.

Ler máis

Só un de cada doce empresas estudadas funcionarios especialmente máis vellos

Consecuencias do cambio demográfico non son considerados por 40 por cento das empresas como urxente

A pesar de numerosos chamamentos da política e asociacións empresariais, só un de doce empresas que buscan especificamente para traballadores con máis de 50 anos. O resultado dun estudo da consultoría e servizos empresa Mercer ea Fundación Bertelsmann en 200 empresas en Alemaña, Austria e Suíza. Mesmo despois da transición á xubilación con 67 só cada segunda empresa de polling espera futuro con máis emprego a máis de 60 anos de idade.

Ler máis

estratexias de negociación: vitorias de dureza - principalmente

Estudo examina o éxito de enfoques diferentes - por negociacións de coalición non é bo compromiso

Quen intransixente evidente nas negociacións para que dirixe mellor que representantes dunha liña de "soft" xeralmente. Pero iso non é necesariamente verdade ao negociar co sexo feminino é - entón unha estratexia de concesións mutuas posiblemente máis prometedor. O show investigadores da Universidade de Lüneburg eo Westfälische Wilhelms-Universität Münster, nun estudo recente. Outro resultado: Intransigente dureza realmente pode ser compromiso sensato curto a cooperación a longo prazo, pero. Para negociacións de coalición como agora en Schleswig-Holstein, esta estratexia, polo tanto, rexeita probablemente menos. A publicación será publicado en breve no prestixioso Journal of Management, pero xa está dispoñible en liña.

Ler máis

crises de práctica que axuda a xestionar

O comercio mundial de animais e alimentos van subir nos próximos anos claramente achegar o mundo aínda máis preto. Isto fará que a contaminación, pero tamén axentes patóxenos perigosos pode estenderse rapidamente en todo o mundo. A industria agroalimentaria, pero tamén o sector público ver, así, poñer enormes retos, técnicas e solucións de organización deben ser desenvolvidas, os datos e trocaron principalmente coñecemento.

Ler máis

Como a familia mantén unha familia no aperto?

Prof. Andrea Calabro (30) explora as estruturas de gobernanza de empresas familiares

O presidente de negocios do Instituto Witten para Family Business (WIFU) da Universidade de Witten / Herdecke foi cuberto con un nativo de Italia Prof. Andrea Calabro. El é un especialista na investigación en torno á familia, especialmente con foco en goberno corporativo e internacionalización das empresas familiares. Xa desde abril 2011 foi Prof. Andrea Calabro en Witten como presidente en exercicio activo, agora o proceso de recurso fose finalizado pola aprobación ministerial.

Ler máis