Enviado por Thomas Pröller, carne-n-máis , publicado en dereito
4. QA reunión de administración da Akademie Fresenius en Colonia
Nunha reunión executiva da industria de alimentos a finais de xuño en Colonia 2012 impacto do novo regulamento de Información Alimentaria, foron discutidos IFS 6 e oportunidades para a prevención e xestión de crise.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-máis , publicado en marketing
Máis diñeiro para os nenos
Ao 20. Veces a Análise do Consumidor Nenos (KidsVA) ofrece unha visión ampla dos medios e consumidores comportamento dos empregados 6,04 millóns de nenos e adolescentes con idade ata 6 13 anos na Alemaña. O estudo representativo é considerado o estudo principal para o público mozo en Alemaña. Ademais, desde o ano pasado, o grupo de entrevistados é expandido (4 millóns =) para os preescolares 5- e 1,37 anos. Aquí é tamén a medios e consumidores comportamento no centro a través do cal os pais deron consellos detallados.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-máis , publicado en xestión de persoal
infarto, cancro, problemas nas costas ou depresión - como normalmente é o diagnóstico en traballadores que están en licenza médica por máis de seis semanas o ano. Aínda que eles representan só uns cinco por cento dos preto de 3,9 millóns de casos de incapacidade de traballo en 2011, foron responsables de case a metade das 51 millóns de días de enfermidade, de xeito que o informe sobre a saúde actual da Techniker Krankenkasse (TK). Para golpe persoal vén dunha longa pausa do traballo, que moitas veces é difícil de coller de novo. Polo tanto, as empresas de seguros de saúde ofrecen a chamada reintegración gradual.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-máis , publicado en xestión de persoal
A industria de alimentos apto para o futuro mercado de traballo?
O desenvolvemento demográfico en Alemaña pode restrinxir a subministración situado no mercado de traballo, segundo estimacións oficiais, o número de persoas ocupadas entre 2008 e 2035 cae -22%. A cuestión de como se establecen en relación a outros sectores como un empresario atractivo e adquirir novos profesionais competentes, tamén é axeitado para a industria de alimentos de medio porte. O estudo equipo 2012 AFC "Se o axuste da industria alimentaria para o futuro mercado de traballo" é dedicado a este tema e entrevistou principais empresas 200 dos sectores agrícola e alimentaria.
As empresas que son versáteis e poden cambios de mercado e condicións ambientais responden rapidamente na economía global teñen unha vantaxe competitiva estratéxica sobre a competencia. No Project DyWaMed do Instituto Fraunhofer de sistemas e Innovación ISI ten, por primeira vez empiricamente detectado en base a unha investigación de máis de 200 empresas de alta tecnoloxía, como potencial de adaptabilidade se pode medir e as medidas apropiadas para aumentar de forma sostible a capacidade de adaptación das empresas. Os resultados foron resumidos nun folleto e tamén estar en forma de unha ferramenta de avaliación comparativa en liña.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-máis , publicado en marketing
Pase o Convenio de vendas NORDAKADEMIE Elmshorn
A Convención de vendas en NORDAKADEMIE Elmshorn está facendo cada vez máis popular entre os expertos de vendas de Hamburgo e Schleswig-Holstein. Foi o ano pasado os participantes da conferencia 120 lo desta vez un máis que xerentes de 150 e profesionais no auditorio principal da Universidade da economía, a fin de aprender sobre os factores de éxito para a xestión de vendas. Tamén na terceira Convención de vendas en NORDAKADEMIE tiña especialista en marketing e organizador desta serie de eventos, Prof. Dr. Lars Binckebanck, novo convidado moitos especialistas de investigación, asesoramento e práctica como altofalantes.
Enviado por Thomas Pröller, carne-n-máis , publicado en xestión de persoal
Consecuencias do cambio demográfico non son considerados por 40 por cento das empresas como urxente
A pesar de numerosos chamamentos da política e asociacións empresariais, só un de doce empresas que buscan especificamente para traballadores con máis de 50 anos. O resultado dun estudo da consultoría e servizos empresa Mercer ea Fundación Bertelsmann en 200 empresas en Alemaña, Austria e Suíza. Mesmo despois da transición á xubilación con 67 só cada segunda empresa de polling espera futuro con máis emprego a máis de 60 anos de idade.
Estudo examina o éxito de enfoques diferentes - por negociacións de coalición non é bo compromiso
Quen intransixente evidente nas negociacións para que dirixe mellor que representantes dunha liña de "soft" xeralmente. Pero iso non é necesariamente verdade ao negociar co sexo feminino é - entón unha estratexia de concesións mutuas posiblemente máis prometedor. O show investigadores da Universidade de Lüneburg eo Westfälische Wilhelms-Universität Münster, nun estudo recente. Outro resultado: Intransigente dureza realmente pode ser compromiso sensato curto a cooperación a longo prazo, pero. Para negociacións de coalición como agora en Schleswig-Holstein, esta estratexia, polo tanto, rexeita probablemente menos. A publicación será publicado en breve no prestixioso Journal of Management, pero xa está dispoñible en liña.
O comercio mundial de animais e alimentos van subir nos próximos anos claramente achegar o mundo aínda máis preto. Isto fará que a contaminación, pero tamén axentes patóxenos perigosos pode estenderse rapidamente en todo o mundo. A industria agroalimentaria, pero tamén o sector público ver, así, poñer enormes retos, técnicas e solucións de organización deben ser desenvolvidas, os datos e trocaron principalmente coñecemento.
Prof. Andrea Calabro (30) explora as estruturas de gobernanza de empresas familiares
O presidente de negocios do Instituto Witten para Family Business (WIFU) da Universidade de Witten / Herdecke foi cuberto con un nativo de Italia Prof. Andrea Calabro. El é un especialista na investigación en torno á familia, especialmente con foco en goberno corporativo e internacionalización das empresas familiares. Xa desde abril 2011 foi Prof. Andrea Calabro en Witten como presidente en exercicio activo, agora o proceso de recurso fose finalizado pola aprobación ministerial.
A xerencia provisional tema é novo para moitas empresas. solución de problemas temporais que asumir a xestión de proxectos ou programas para prazas temporais, vitoria, dada a falta de