Garīgās slimības izmaksā 27 miljardus eiro
BGN padara vadītājus jutīgus pret stresa tēmu - rīcības vadlīnijas ar kontrolsarakstiem un ieteikumiem
Psihiskās slimības ir visizplatītākais ar slimībām saistītās priekšlaicīgas pensionēšanās cēlonis: pēdējo 15 gadu laikā to īpatsvars ir pieaudzis no 15,4 procentiem līdz 37,7 procentiem, šo slimību izmaksas sasniedz gandrīz 27 miljardus eiro. Ar brošūru "No stress with the stress" Pārtikas un viesmīlības tirdzniecības asociācija (BGN) ir izdevusi rokasgrāmatu vadītājiem, kurā aprakstīts, kā tikt galā ar psiholoģisko stresu un stresu kā vadības uzdevumu, un sniegti praktiski padomi ikdienas dzīvē. Pagājušajā gadā tika izdota atbilstoša darbiniekiem paredzēta rokasgrāmata.Vairāk nekā trešdaļa uzskata, ka līdz pensijai nespēs izturēt
Vairāk nekā trešā daļa strādājošo ES ziņo par veselības problēmām, kas saistītas ar stresu. Tāpat kā daudzi darbinieki Vācijā uzskata, ka saskaņā ar pašreizējām prasībām viņi, visticamāk, nevarēs turpināt strādāt līdz pensijas vecumam, liecina Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda 2008. gada pētījums - un tendence. pieaug. Faktiski ilgstošs stress paver ceļu daudzām nopietnām slimībām: palielinās tādas fiziskas sekas kā troksnis ausīs, muguras sāpes, kuņģa un sirds un asinsvadu problēmas, kā arī tipiskas garīgās slimības, piemēram, izdegšana, depresija vai trauksme. Jautājums par to, kas cilvēkus rada stresu, ir sarežģīts, jo stresa uztvere ir individuāla un ļoti dažāda. Viens un tas pats uzdevums vienam cilvēkam var radīt stresu, bet citam tas šķiet interesants izaicinājums.
Izvairīšanās no stresa ir vadības uzdevums
No daudzu zinātnieku viedokļa vadītājiem ir īpaša loma darba pasaulē, jo viņu vadības stils veido kultūru un sadarbību komandās un nodaļās. Daudzi pētījumi liecina, ka uz partnerību balstīts, uz darbiniekiem orientēts vadības stils, kura pamatā ir godīgums, atbalsts, sadarbība un uzticēšanās, ir īpaši piemērots stresa mazināšanai.
"Tā ir daļa no vadītāju darba, lai samazinātu stresu un sniegt atbilstošu atbalstu darbiniekiem, kuriem ir stresa traucējumu pazīmes," saka psiholoģe Andrea Veimāra no BGN un iesaka veikt brošūrā ietverto 11 punktu pārbaudi.
"Ja trīs un vairāk apgalvojumi ir pareizi, iespējams, pastāv pārslodzes un noguruma pazīmes pastāvīga stresa dēļ; ja septiņi un vairāk apgalvojumi ir pareizi, jūsu veselība ir nopietni apdraudēta," brīdina BGN eksperte.
Daudzas pozitīvas sekas, izmantojot “veselīgu vadību”
Kā vadītājs jūs varat pozitīvi ietekmēt visus līmeņus un stiprināt darbinieku resursus. Piemēram, Bertelsmann AG atklāja, ka vadības stils, ko darbinieki uztver kā veselību veicinošu, pozitīvi ietekmē darbinieku sniegumu un uzņēmuma peļņas spēju.
Vislabāk pārvaldītajās struktūrvienībās saslimstības līmenis bija gandrīz par 30 procentiem zemāks par uzņēmuma vidējo rādītāju, savukārt slikti pārvaldītajās vienībās šis rādītājs bija līdz 46 procentiem lielāks.
Brošūra "Nestreso ar stresu" ir praktisks ceļvedis, kas iepazīst vadītājus ar stresa tēmu un sniedz vērtīgus ieteikumus. Rokasgrāmata tapusi projekta "Psihiskā veselība darba pasaulē – psyGA transfer" ietvaros, ko finansēja "Initiative New Quality of Work" (INQA). Brošūru var bez maksas iegūt no visiem BGN dalībuzņēmumiem, izmantojot mediju veikalu vietnē www.bgn.de vai kā lejupielādi (īsa saite 1150).
Avots: Manheima [ BGN ]
