У извршном састанку прехрамбене индустрије крајем јуна у Келн КСНУМКС утицаја новог Правилника Храна, разговарано је о ИФС КСНУМКС и могућности за превенцију и управљање кризама.
По 20. пут, КидсЦонсумер Аналисис (КидсВА) нуди свеобухватан преглед медијског и потрошачког понашања тренутно 6,04 милиона деце и младих од 6 до 13 година у Немачкој. Репрезентативна студија се сматра водећом студијом за младе циљне групе у Немачкој. Поред тога, од прошле године група испитаника је проширена и на децу предшколског узраста од 4 и 5 година (=1,37 милиона). Фокус је такође на понашању медија и потрошача, о чему су родитељи дали детаљне информације.
Срчани удар, рак, проблеми бацк или депресија - како обично је дијагноза код радника који су на боловању дуже од шест недеља у години. Иако они чине само око пет одсто случајева приближно КСНУМКС милиона неспособности за рад у КСНУМКС, они су били одговорни за скоро половину КСНУМКС милиона боловања, тако да је садашњи извештај здравље Тецхникер Кранкенкассе (ТК). За личну ударца долази дугу паузу од посла, што је често тешко надокнадити поново. Због тога, здравствено осигурање компаније нуде тзв постепену реинтеграцију.
Демографски развој у Немачкој ће ограничити понуду на тржишту рада, а према званичним проценама, број запослених ће пасти за -2008 одсто између 2035. и 22. године. Питање како се етаблирати као атрактиван послодавац у односу на друге секторе и како стећи компетентан млађи кадар поставља се и за прехрамбену индустрију, коју карактеришу средња предузећа. АФЦ персонална студија 2012 „Да ли је прехрамбена индустрија способна за будуће апликантско тржиште“ посвећена је овој теми и анкетирала је 200 врхунских компанија из сектора пољопривреде и хране.
Компаније које су разноврсни и могу да мењају тржиште и еколошки услови брзо реаговати у глобалној економији имају стратешку конкурентну предност у односу на конкуренцију. У пројекту ДиВаМед Фраунхофер институту за проучавање система и иновирања АРМИЈА је по први пут емпиријски откривена на основу анкете више од КСНУМКС хигх-тецх компанија, као што су прилагодљивост потенцијал може да се измери и које мере су одговарајуће за одрживо повећање прилагодљивости предузећа. Резултати су сумирани у брошури и такође бити у облику онлине бенчмаркинг алата.
Конвенција продаје у НОРДАКАДЕМИЕ Елмсхорн постаје све популарнија међу стручњацима за продају из Хамбурга и Шлезвиг-Холштајна. Док је прошле године на конференцији било 120 учесника, овога пута више од 150 менаџера и младих професионалаца окупило се у Аудимак-у Високе школе за виртуелне вештине како би сазнали о факторима успеха за управљање продајом. На трећој продајној конвенцији у НОРДАКАДЕМИЕ, маркетиншки стручњак и иницијатор серије догађаја, проф.др. Ларс Бинцкебанцк, поново је позвао бројне стручњаке из истраживања, консалтинга и праксе као говорнике.
Упркос бројним апелима из политике и пословним удружењима, само један од дванаест фирми траже посебно за раднике преко КСНУМКС година. Резултат студије консултантске и услуга фирме Мерцер и Фондација Бертелсманн у КСНУМКС предузећа у Немачкој, Аустрији и Швајцарској. Чак и након преласка на пензију са КСНУМКС тек сваки други Поллед компанија очекује будућност са више радних места за преко КСНУМКС-годишњи.
Ко бескомпромисан види у преговорима, тако да вози боље од представника "меке" линије обично. Али то не мора да важи када се преговара са женском полу је - онда стратегија међусобних уступака могуће више обећава. Емисија Истраживачи универзитет у Лунебург и Вестфалисцхе Вилхелмс Университат Мунстер у недавној студији. Други резултат: Бескомпромисно тврдоћа заиста може бити кратак разуман компромис дугорочну сарадњу, али. За коалиционих разговора као сада у Сцхлесвиг-Холстеин, ова стратегија стога одбацује вероватно мање. Публикација ће бити објављен ускоро у престижном Јоурнал оф Манагемент, али је већ доступан на интернету.
Глобална трговина животињама и хране ће расти у наредним годинама јасно приближавању света још ближе. То ће довести до загађења, али и опасне патогени могу брзо шири широм света. Агро-прехрамбена индустрија, али и јавни сектор види на тај начин стављају огроман изазов, техничке и организациона решења мора бити развијен, податке и разменили углавном знање.
Пословна Предсједавајући Виттен Института за Фамили Бусинесс (ВИФУ) Универзитета у Виттен / Хердецке је испуњен са родом из Италије проф Андреа Цалабро. Он је стручњак за истраживање око породице, посебно са фокусом на корпоративном управљању и интернационализацију породичних бизниса. Већ од априла КСНУМКС је проф Андреа Цалабро у Виттен као вршилац дужности предсједавајућег активан, сада је жалба процес је завршен до министарског одобрења.
Тема Привремени менаџмент је нови многим компанијама. Привремене у решавању проблема који преузимају управљање пројеката или програма за привремено слободних радних места, победу, с обзиром на недостатак