1.125 سال کی خدمت
وہ بالکل 1.125 سال کی خدمت کی نمائندگی کرتے ہیں: پیداوار اور انتظامیہ کے 62 ملازمین کو 7 نومبر 2023 کو ایرلنموس کے کمیونٹی ہال میں سالانہ اور روایتی سالگرہ کی تقریب میں SÜDPACK کے ساتھ ان کی دیرینہ وابستگی اور وفاداری کے لیے اعزاز سے نوازا گیا۔ چھ پنشنرز نے بھی اپنی اچھی ریٹائرمنٹ کو الوداع کہا۔
جرمن اکنامک انسٹی ٹیوٹ (iwd) کی انفارمیشن سروس کے مطابق، جرمن ملازمین کے لیے سروس کی اوسط مدت 11 سال ہے۔ وفاقی شماریاتی دفتر نے سروے کیے گئے ملازمین کی تعداد جو ایک ہی آجر کے ذریعہ کم از کم دس سالوں سے ملازمت کی ہے 43 میں صرف 2022 فیصد سے کم پر رکھتا ہے۔ 38 فیصد، یعنی ایک تہائی سے زیادہ، پانچ سال سے کم رہیں گے۔
SÜDPACK میں، 62 ملازمین کی اوسط عمر 18 سال سے زیادہ ہے - ایک متاثر کن تعداد جو سب سے بڑھ کر یہ ظاہر کرتی ہے کہ یہاں کام کرنے کا ماحول درست ہے۔ کمپنی کا کلچر فلیٹ درجہ بندی اور باعزت تعاون، جدید معاوضہ اور کام کرنے کے وقت کے ماڈلز، دلچسپ چیلنجز، مستقبل کے بہترین امکانات اور، آخری لیکن کم از کم، صحت، حفاظت اور خاندان کے حوالے سے ملازمین کی مدد کرنے والے مضبوط اضافی چیزوں کی خصوصیت ہے۔
7 نومبر کو، 35 ملازمین کو 10 سال کی خدمات، 18 کو 25 سال، سات کو 35 سال اور دو کو 40 سال کی ناقابل یقین وابستگی اور SÜDPACK سے وفاداری کے لیے اعزاز دیا گیا۔ وہ سب اپنے مینیجرز اور انتظامیہ کے ساتھ ارلنموس کے کمیونٹی ہال میں اعزاز کے لیے اکٹھے ہوئے - اور ایک مختصر استقبالیہ تقریر اور سرٹیفکیٹ کی لازمی پیشکش کے بعد، انہوں نے دیر تک SÜDPACK ہاؤس بینڈ کی طرف سے بہترین پکوان کی خوشیوں اور موسیقی کے ساتھ جشن منایا۔ شام دو 40 سالہ بچوں کو ریاست Baden-Württemberg سے اعزاز کا سرٹیفکیٹ بھی ملا جس پر وزیراعظم نے ذاتی طور پر دستخط کیے تھے۔ اس کے علاوہ وہ چھ پنشنرز بھی موجود تھے جنہیں انتظامیہ کی طرف سے ان کی اچھی طرح سے ریٹائرمنٹ میں دیکھا گیا تھا، جن کی نمائندگی کیرولن گریمباچر، ایرک بوٹس اور تھرسیس کارل کے ساتھ ساتھ مالک جوہانس ریملی نے کی تھی۔
جب ان سے پوچھا گیا تو، کیرولن گریمباچر نے اس بات پر زور دیا کہ SÜDPACK جیسی کمپنی کی کامیابی کے لیے اعلیٰ تعلیم یافتہ، حوصلہ مند اور ساتھ ہی وفادار ماہرین کتنے اہم ہیں - ایک ایسی کمپنی جسے مارکیٹ میں اپنی نمایاں پوزیشن اور اپنی اختراعی طاقت کو بار بار ثابت کرنا پڑتا ہے۔ حل اور تخلیقی تصورات: "اس لیے ہمیں خاص طور پر خوشی ہے کہ ہم اس خصوصی ماحول میں ان کی دہائیوں کی وابستگی کے لیے ہر سال اتنی سالگرہ منا سکتے ہیں۔ ہمارا تہہ دل سے شکریہ Thomas Müller اور Hubert Straub کا ہے، جنہوں نے 1983 میں SÜDPACK میں اپنی تربیت کا آغاز کیا اور اپنے پیشہ ورانہ کیریئر کے دوران اپنے شعبے میں شاندار ماہرین کے طور پر ترقی کی۔
ایک پہلو جو اس تناظر میں خاص طور پر متعلقہ ہے، جیسا کہ کیرولن گریمباچر نے زور دیا ہے۔ کیونکہ: مستقبل کا کورس پہلے سے ہی تربیت کے دوران ایک مستند اور ایک ہی وقت میں پرکشش تربیتی پروگرام کے ذریعے طے کیا جاتا ہے۔ "اگر ہم نوجوانوں کو اپنی کمپنی اور اپنی مصنوعات کے بارے میں پرجوش کر سکتے ہیں، تو ہم سب کے لیے ایک طویل المدت اور کامیاب تعاون کی بنیاد رکھیں گے - اور ہم ہنر مندوں کی مسلسل بڑھتی ہوئی کمی کے وقت بھی محفوظ سمت میں ہوں گے۔ کارکن."
SÜDPACK کے بارے میں
SÜDPACK خوراک، نان فوڈ اور طبی سامان کی صنعتوں کے ساتھ ساتھ تکنیکی طور پر ایپلی کیشن کے مطالبے والے علاقوں کے لیے گاہک کے لیے مخصوص مرکبات کے لیے اعلیٰ کارکردگی والی فلموں اور پیکیجنگ سلوشنز کا ایک سرکردہ صنعت کار ہے۔
خاندانی کاروبار، جس کی بنیاد الفریڈ ریملے نے 1964 میں رکھی تھی، اس کا صدر دفتر اوچسین ہاؤسن میں ہے۔ جرمنی، فرانس، پولینڈ، انڈیا، سوئٹزرلینڈ، نیدرلینڈز اور یو ایس اے میں پروڈکشن سائٹس جدید ترین پلانٹ ٹیکنالوجی سے لیس ہیں اور اعلیٰ ترین معیارات کے مطابق تیار ہیں، بشمول صاف کمرے کے حالات میں۔ عالمی سیلز اور سروس نیٹ ورک 70 سے زائد ممالک میں صارفین کی قربت اور جامع تکنیکی مدد کو یقینی بناتا ہے۔
Ochsenhausen میں اپنے ہیڈکوارٹر میں جدید ترین ترقی اور ایپلیکیشن سنٹر کے ساتھ، اختراع پر مبنی کمپنی اپنے صارفین کو انفرادی اور کسٹمر کے لیے مخصوص حل کی ترقی کے ساتھ ساتھ درخواست کے ٹیسٹ کرنے کے لیے ایک بہترین پلیٹ فارم پیش کرتی ہے۔
SÜDPACK پائیدار ترقی کے لیے پرعزم ہے اور بطور آجر اور معاشرے، ماحولیات اور اپنے صارفین کے لیے اپنی ذمہ داری قبول کرتا ہے۔ SÜDPACK پہلے ہی اپنی پائیدار مصنوعات کی ترقی کے ساتھ ساتھ پلاسٹک کی صنعت میں فعال سرکلر اکانومی کے لیے اپنی مستقل وابستگی کے لیے کئی ایوارڈز حاصل کر چکا ہے۔ پر مزید معلومات www.suedpack.com
