Die regte hoeveelheid veelsydigheid vir enige besigheid
Maatskappye wat veelsydig is en kan veranderende mark en omgewingstoestande reageer vinnig in die globale ekonomie het 'n strategiese kompeterende voordeel bo die kompetisie. In Projek DyWaMed die Fraunhofer Instituut vir Systems en Innovasie Navorsing ISI het vir die eerste keer empiries waargeneem gebaseer op 'n opname van meer as 200 hoë-tegnologie maatskappye, soos aanpasbaarheid potensiaal gemeet kan word en watter maatreëls wat geskik is vir 'n volhoubare verhoging van die aanpasbaarheid van ondernemings is. Die resultate is opgesom in 'n brosjure en ook in die vorm van 'n aanlyn benchmarking gereedskap.
Vandag word produksiestelsels hoofsaaklik beplan in die lig van groeiende en vinnig veranderende behoeftes van kliënte vir hoeveelheid, gehalte en aflewerbaarheid. Alhoewel dit in die gegewe marges baie buigsaam is op kort termyn, maar dikwels baie koste-intensief en op lang termyn slegs aanpasbaar is. Uiteindelik tydens die finansiële krisis het dit duidelik geword dat hierdie "beplande buigsaamheid" nie net duur is nie, maar nie voldoende is nie, veral in tye van ekonomiese onstuimigheid. In plaas daarvan om net buigsaamheid te gee vir gegewe strukture om te vermoed, moet maatskappye ook die vermoë ontwikkel om struktureel en vinnig aan te pas by veranderende toestande. So bou mutability. Maar ook die toerusting met 'n geskikte veranderbaarheidspotensiaal is nie gratis nie en vereis altyd 'n mate van buigsaamheid.
Om die regte balans te vind tussen korttermyn- en langtermyn-doel buigsaamheid nodig veelsydigheid vind, dit neem toepaslike metodes en 'n voldoende databasis om hul eie posisie en potensiaal te evalueer. Die DyWaMed-projek (ontwikkeling van 'n simulasie-gebaseerde instrument vir die dinamiese beheer van die aanpasbaarheid van geïntegreerde waardekettings in mediese tegnologie) bied beide. In die Duitse Federale Ministerie van Onderwys en Navorsing (BMBF) befonds projek, het Fraunhofer ISI n model wat die meting van veelsydigheid met beton strategiese doelwitte soos volume, aantal variante of die verwerking tyd van die produkte kan ontwikkel. Hierdie 210 maatskappye in die mediese, meting, beheer, beheer ingenieurswese en optika is gevra oor hul huidige vermoë om potensiaal te omskep in detail per telefoon en aangeteken die tegniese en organisatoriese enablers konsepte wat gebruik word deur hulle in die veld. "Dit is die eerste keer met dien verstande 'n empiriese data basis vir die meting van die potensiaal veelsydigheid van die vervaardiging van maatskappye beskikbaar, die resultate vir ander nywerhede interessante aanslae toelaat" verduidelik projekbestuurder Oliver Klein.
Die belangrikste resultate van hierdie studie is nou opgesom in die brosjure "Meetbaarheid en maatstaf". Die volledige uitslae van die opname is beskikbaar in 'n aanlyn benchmarking instrument: Belangstellende maatskappye kan hier analiseer die sterk- en swakpunte van hul operasionele buigsaamheid en veelsydigheid in vergelyking met ander maatskappye individueel en doelgerig te ontbloot benaderings tot hul sukses en mededingendheid te verhoog. Vergelykbaarheid te verseker, kan elke maatskappy van al die maatskappye wat ondervra "snoei" 'n toepaslike vergelyking groep wat as soortgelyk as moontlik sy aanvanklike voorwaardes en omgewing, en meet spesifieke en doelgerigte met hierdie. Die resultate word aanlyn aangebied en beskikbaar gestel op dieselfde tyd as 'n gedetailleerde pdf-uitslagverslag.
Die brosjure "Aanpasbaarheid meet en benchmarking" kan gevind word bywww.dywamed.de/dywamed/inhalte/projekt/veroeffentlichungen.php> kan gratis afgelaai word. Die betaalde aanlyn benchmarking kan gevind word bywww.dywamed.de/benchmarking> bereik word.
Bron: Karlsruhe [ISI]
