Boş şagirdlər: Niyə şirkətlər uğursuz olaraq uğursuz olurlar?
Peşə Təhsil üzrə Federal İnstitutu (BIBB) şirkətləri tərəfindən səbəbləri var ki, 1.000 əməliyyatların daha bir sorğu tapdı, belə ki, apprenticeships təminatçıları təlim mövqeləri doldurulmamış qalır.
Ümumiyyətlə, BIBB sorğusuna görə, təlimə hazır olan hər yeddinci şirkət təlim vəzifələrini tuta bilmədiyini bildirir. Xüsusilə kiçik və orta sahibkarlıq bu mövzuda çətinlik çəkir. Sektorlar baxımından trafik və rabitə, qonaqpərvərlik və təmizlik, fərdi qulluq və ya tullantıların atılması kimi digər xidmətlər xüsusilə təsirlənir. Bundan əlavə, şirkətlərin işə götürülməsindəki çətinliklər qərb federal əyalətlərindən daha çox şərq federal əyalətlərində daha çoxdur.
BIBB REPORT-un son buraxılışında dərc olunmuş BIBB Training Monitor-un nəticələri şirkətlərin təlim vəzifələrinin tutulub-doldurulmamasına da təsir göstərə biləcəyini açıq şəkildə göstərir. Hər şeydən əvvəl, kadrların erkən planlaşdırılması boş təhsil vəzifələrinin nisbətini əhəmiyyətli dərəcədə azaltmağa kömək edir. BIBB tədqiqatları göstərir ki, kadr çətinliyindən təsirlənən şirkətlər tez-tez nisbətən gec, yəni tədris ilinin başlamasından bir qədər əvvəl uyğun abituriyent axtarmağa başladılar. Geniş bir yerləşdirmə kanalından da istifadə edilərsə, boş təhsil vəzifələri riski daha da azaldıla bilər. Bundan əlavə, şirkətlərin müraciət edənlərə verdiyi yüksək tələblər, peşəkar aləmdə yeni başlayan gənclər deyil, tam hazırlıqlı mütəxəssislərin axtarıldığı təsiri bağışlayır. Nəticədə, təlim vəzifələrinin və ya bütövlükdə sektorların cəlbediciliyi də vakansiyaların uğurla doldurulmasında mühüm rol oynayır.
BIBB sorğusu göstərir ki, vakansiyalar və müraciət edənlər barədə məlumatları optimallaşdırmaq üçün həm işə qəbul, həm də tətbiq strategiyalarının təkmilləşdirilməsi lazımdır. Buna nail olmaq üçün bütün PTT aktyorları yaxından əməkdaşlıq etməlidirlər. BIBB analizlərinə görə, konkret başlanğıc nöqtələri məktəblər və biznes arasında daha yaxşı şəbəkə qurmaq, az tanınan peşələr üçün reklam vermək, şirkətlərə seçim proseslərinin həyata keçirilməsində dəstək olmaq və ya müxtəlif işə qəbul kanallarından istifadə etmək olardı. Lakin müəyyən peşələrin imicindəki davamlı dəyişikliklər, eyni zamanda peşəkar məzmunun daha cəlbedici dizaynı və daha yaxşı qazanmaq imkanları şirkətlərin gələcəkdə uyğun kursant axtarışlarını daha uğurlu edə bilər.
10/09 saylı BIBB REPORT sayının son nəşrində ətraflı məlumat var: "Boş təhsil vəzifələri - şirkətlər niyə uğursuz qalır. BIBB təlim monitorinqinin nəticələri". Buraxılış nömrəsini BIBB veb saytından pulsuz yükləyə bilərsiniz www.bibb.de/bibbreport nazil.
Mənbə: Bonn [BIBB]
