Sorğu iş məmnuniyyətini artım təsdiq
Şirkətlər gənclər və peşəkarlar üçün mübarizədə "yaxşı amillər hiss" əhəmiyyətini etiraf
"İş Dünyası" ifaa trend barometrinin hazırkı qiymətləndirməsi göstərir: Demoqrafik dəyişiklik kontekstində işçiyə yönəldilən mövzular ön plana çıxır: işdən məmnunluq, erqonomik iş dizaynı və şirkət sağlamlığı idarəetməsi. Tətbiqi İş Elmləri İnstitutu (ifaa) tərəfindən 2012-ci ilin dördüncü rübündə 700-ə yaxın iştirakçı ilə aparılan səkkizinci sorğuda, bu işçilərlə əlaqəli "yaxşı hiss edən faktorlar" ın ixtisaslı işçilərin ehtiyacını təmin etmək və gənc istedadları cəlb etmək üçün artan əhəmiyyətinə istiqamətli tendensiyanı təsdiqləyir. Prosesin təşkili və davamlı təkmilləşmə proseslərinin daha operativ təşkilati məsələləri əhəmiyyətini itirməyə meyllidir - lakin tədqiqat aparılan biznes, birliklər, elm və digər sahələrin mütəxəssisləri üçün ilk 5 məsələnin qrupunda qalırlar.Demoqrafiya mövzusu iri və orta şirkətlər üçün daha vacibdir
böyük şirkətin ölçüsü demoqrafik tendensiyaların mövzu ilə bu dəfə etdi olaraq fənlər üzrə fərqlər hesab - daha əhəmiyyətli böyük və orta müəssisələrin kiçik şirkətlərdə çoxdur. iş məmnuniyyət məsələnin qiymətləndirilməsi fərqlər, lakin şirkətlərin ölçüləri arasında səviyyəli var 2012 ikinci rübündə keçən sorğu ilə müqayisədə. şirkətlərin üç kateqoriyaya yaxın matç davamlı inkişaf prosesi və obyektiv mövzu tapa bilərsiniz.
Ətraflı qiymətləndirmə
Maraqlanan şəxslər sorğu anketini və ifaa trend barometrinin "İş Dünyası" nın tam qiymətləndirilməsini ifaa veb saytında yükləmə seçimi kimi tapa bilərlər.
Mənbə: Düsseldorf [ifaa]
