Better ruhi ƏMT şirkətlər üçün konkret fəaliyyət qaydaları lazımdır
29. Yanvar dəvət etdi işəgötürənlər, həmkarlar ittifaqları və qanunla müəyyən edilmiş qəza sığortası xanım von der Leyen nümayəndələri müzakirə ilə əvvəl edir ki, Berlin iş psixi sağlamlıq haqqında məlumat görüş elan anti-stress üçün tələbi ilə keçən ilin yayında IG Metall, tənzimlənməsi atəş etdi. eyni zamanda işəgötürən pensiya öhdəlik bağlıdır - 2012 İş Conditions Aktı "psixi sağlamlıq" "ruhi stress" və daxil şərtləri son idi. Əmək və İctimai işlər ASMK ölkənin konfransı kifayət qədər deyil - bu, iş yerində ruhi stress səbəb təhlükələri qarşı qorumaq üçün bir qayda federal hökumət istenir noyabr sonu var.
Fondun idarə heyəti və Leypsiqdəki psixiatriya və psixoterapiya klinikasının direktoru Prof. Dr. Ulrix Heqerl izah edir: “Biz Almaniyanın Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığı üzrə Birgə Strategiyasının (GDA) profilaktik fəaliyyətlərinin işlə bağlı psixi gərginlik zamanı sağlamlığın qorunması və möhkəmləndirilməsinə yönəlməsini alqışlayırıq. IG Metall tərəfindən tələb olunan əlavə hüquqi lövbər və federal əyalətlərin əmək və sosial işlər nazirlərinin konfransı əslində iş yerində psixi sağlamlıq və təhlükəsizlik üçün təkan artıra bilər. Bununla belə, şirkətlərin tənzimləmələri olmadığı və ümumiyyətlə bu məsələni rədd etmədiyi, lakin hər şeydən əvvəl geniş biliyə və peşəkar və səlahiyyətli dəstəyə malik olmadığı üçün biz şirkətlər üçün konkret təlimatların hazırlanmasını daha effektiv məqsəd hesab edirik. GDA artıq iş yerində psixi gərginlik zamanı məsləhət və monitorinq üçün öz təlimatları ilə yaxşı əsas yaratmışdır. Alkoqol asılılığı ilə bağlı fəaliyyətə dair mövcud təlimatlar, bunun əsasında şirkətlər uzun illər ərzində öz şirkət şərtlərinə uyğunlaşdırılmış xüsusi şirkət müqavilələrini uğurla inkişaf etdirirlər, burada da nümunə ola bilər. Bu bələdçi nəzərə almalıdır ki, iş yerindəki psixi xəstəliklərin əksəriyyəti işlə bağlı deyil və iş hətta psixi xəstəliklərdən qoruya bilər. Psixi xəstəliklər işləyən insanlarda çox tez-tez rast gəlindiyi üçün, şirkətlər üçün səbəblərindən asılı olmayaraq ruhi xəstələrlə səriştəli davranmaq vacibdir.” Almaniya Depressiyaya Yardım Fondunun sədri həmçinin qeyd edir: “Termin altında "Psixi xəstəlik" anksiyete pozğunluqları, obsesif-kompulsiv pozğunluqlar, unipolar depressiya, bipolyar affektiv pozğunluqlar, şizofreniya, Alzheimer demansı və asılılıqlar kimi müxtəlif xəstəlikləri əhatə edir. Bütün bu xəstəliklər səbəb-nəticə, profilaktika və terapiya baxımından çox aydın şəkildə fərqlənir, buna görə də psixi sağlamlıq haqqında ümumi bəyanatlar ümumiyyətlə çətindir. Bu səbəbdən ilkin olaraq şirkətin sağlamlığı yaxşılaşdıran tədbirlərini ən çox yayılmış və vacib ruhi xəstəlik olan depressiyaya yönəltmək məqsədəuyğundur. Əsas məqsəd insan resurslarına cavabdeh olan şəxsləri məlumatlandırmaq və maarifləndirmək yolu ilə zərər çəkmiş şəxslərə tez bir zamanda peşəkar yardım göstərmək və depressiya ilə mübarizə zamanı anlaşılmazlıqların qarşısını almaqdan ibarət olmalıdır”.
Psixi problemlərin açıq şəkildə həll edilməsinə imkan verən daxili atmosfer yaratmaqla yanaşı, aşağıdakı tədbirlər də nəzərə alınmalıdır:
- Menecerlərin, kadr menecerlərinin və şirkət həkimlərinin ixtisası,
- Müzakirə təlimatlarının yaradılması,
- Şirkətdə təsirlənənlər üçün yardım/məsləhət variantlarının hazırlanması,
- Təlim/seminar təklifləri daxil olmaqla işçi məlumatı.
Şirkət üçün üstünlüklər işdən yayınma və işdən kənarda qalma nəticəsində yaranan xərclərin qarşısını almaq və ruhi xəstələr üçün daha sürətli peşəkar müalicə vasitəsilə lazımsız əziyyətlərdən qaçmaqdır.
Mənbə: Leipzig [Almaniya Depressiyaya Yardım Fondu]
