L'enquesta confirma el creixement de la importància de la satisfacció laboral
Les empreses reconeixen la importància dels "factors de sentir-se bé" en la lluita pels treballadors joves i qualificats
L'avaluació actual del baròmetre de tendències de l'ifaa "Working World" mostra: A la llum del canvi demogràfic, els temes centrats en els empleats passen a primer pla: la satisfacció laboral, el disseny ergonòmic del treball i la gestió de la salut de l'empresa. L'enquesta amb uns 2012 participants, que va ser realitzada per vuitena vegada el quart trimestre de 700 per l'Institut d'Ergonomia Aplicada (ifaa), va confirmar la tendència a la creixent importància dels "factors de benestar" relacionats amb els empleats per garantir la necessitat de treballadors qualificats i atreure talent jove. Els temes més organitzatius i empresarials d'organització de processos i processos de millora contínua han tendit a tenir menys importància, però es mantenen en el grup dels 5 temes principals entre els experts d'empreses, associacions, ciència i altres àrees enquestades.El tema de la demografia és més important per a les grans i mitjanes empreses
Aquesta vegada, les diferències més grans en l'avaluació dels temes en funció de la mida de l'empresa són el tema del desenvolupament demogràfic: és molt més important a les grans i mitjanes empreses que a les petites. No obstant això, en comparació amb l'enquesta anterior del segon trimestre de 2012, les diferències en l'avaluació de la satisfacció laboral entre les mides de l'empresa s'han equilibrat. El major acord entre les tres categories d'empreses és sobre els temes de processos de millora contínua i acord d'objectius.
Avaluació detallada
Les persones interessades poden descarregar el qüestionari i l'avaluació completa del baròmetre de tendències ifaa “Working World” al web de l'ifaa.
Font: Düsseldorf [ifaa]
