Estudi: Millors condicions d'accés a la indústria alimentària

Un salari inicial alt proporciona una base sòlida per guanyar més en general al llarg de la vostra carrera. És bo si pots avaluar les teves pròpies qualificacions i fer front als salaris actuals a la posició a la qual t'apuntes. D'una banda, és important no vendre't a curt i, de l'altra, no deixar-te expulsar de la cursa si les teves expectatives salarials són massa altes. Aquesta és l'única manera de fer de la primera negociació salarial una fita per començar la teva carrera. 

Els resultats actuals de foodjobs.de proporcionen una visió detallada i mostren els diferents sous inicials a la indústria alimentària en funció de les qualificacions dels sol·licitants, la indústria, l'àrea funcional, la mida de l'empresa i la regió. foodjobs.de porta sis anys realitzant l'enquesta en línia, que fins ara ha estat contestada per 3.777 joves professionals i joves professionals (juny de 2015 a agost de 2020). El salari mitjà dels joves professionals ha augmentat lleugerament respecte a l'any anterior (38.400 €) i actualment és de 39.000 € amb la paga de Nadal i vacances. A més del sou, la satisfacció també continua augmentant: el 75% dels que inicien la carrera diuen estar satisfets o molt satisfets amb el seu sou. Hi ha una notícia especialment bona pel que fa a les condicions d'accés: actualment hi ha unes condicions excel·lents per a l'inici de carrera, ja que gairebé tots els graduats troben feina immediatament (47%) o en els primers sis mesos (45%) després de finalitzar els estudis. 

En comparar el gènere, es pot observar una tendència positiva. El tema de la bretxa salarial de gènere, molt debatut a la política i als mitjans de comunicació, també sembla que cada cop està més ocupat per les empreses de la indústria alimentària. La diferència salarial entre homes i dones a la indústria alimentària ha baixat del 10% al 8% respecte a l'any anterior. 
"En general, els sol·licitants d'avui tenen més confiança a l'hora de negociar els sous. Fa només cinc anys, el 29% se'n va anar a casa amb un sou inicial inferior als 30.000 euros. Avui només hi ha un 13% que accepta un sou tan baix”, diu Bianca Burmester, directora gerent de Foodjobs.

I alguna cosa també està passant als sectors: El indústria de la carn, que en anys anteriors es trobava al capdamunt de la llista a l'hora de salaris inicials, s'ha avançat fins als 37.100 euros, superant tant el sector de la fleca com el de fruites i hortalisses. Enguany, també, el sector de la llet i els làctics és el líder amb sous inicials superiors a la mitjana de 41.000 euros. Pel que fa a les àrees funcionals, es nota que la tecnologia i les vendes continuen liderant el rànquing, seguides de la logística/SCM. Sobretot en tecnologia, els principiants poden esperar un sou superior a la mitjana de 43.200 €. La gestió de la qualitat i l'assegurament de la qualitat tornen a ocupar l'últim lloc, amb salaris per sota de la mitjana de 36.400 €.

Un canvi d'ubicació pot pagar un salari més alt: en comparació de regions, Hesse ocupa el primer lloc amb un salari mitjà anual brut de 42.000 €, seguida de Baden-Württemberg amb 40.950 €. Berlín/Brandenburg, en particular, ha experimentat un creixement: aquí el salari mitjà passa de 33.800 € a 36.000 €. 

L'estudi ofereix una excel·lent ajuda per avaluar-se de manera realista i, per tant, semblar més confiat a l'entrevista. Però com tots sabem, els diners no ho són tot quan es tracta de començar la feina amb alegria. Depèn de cada individu comparar els seus propis valors amb els de l'empresa. També s'ha de tenir en compte l'horari de treball preferent, el nombre de dies de vacances i un clima de treball col·legiat. Però sobretot, un entorn de treball que ofereix prou varietat, repte i motivació aporta diversió al treball per tota la vida.

Pots trobar més informació sobre l'estudi “Salari inicial a la indústria alimentària 2020” i les descàrregues a: 
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche