Studie: Nejlepší vstupní podmínky v potravinářském průmyslu

Vysoký počáteční plat poskytuje pevný základ pro celkové vydělávání v průběhu kariéry. Je dobré, když dokážete posoudit svou vlastní kvalifikaci a vypořádat se s obvyklými platy na pozici, na kterou míříte. Protože je důležité na jedné straně neprodávat se pod hodnotou a na druhé straně nenechat se vyřadit z chodu s nadměrnými mzdovými očekáváními. To je jediný způsob, jak z prvního vyjednávání o platu udělat etapové vítězství pro začátek kariéry. 

Aktuální výsledky z foodjobs.de poskytují podrobný pohled a ukazují různé počáteční platy v potravinářském průmyslu podle kvalifikace uchazečů, odvětví, funkční oblasti, velikosti společnosti a regionu. Foodjobs.de provádí online průzkum již šest let a doposud mu odpovědělo 3.777 2015 mladých profesionálů (červen 2020 až srpen 38.400). Průměrný plat mladých odborníků se ve srovnání s předchozím rokem mírně zvýšil (39.000 75 EUR) a v současné době činí 47 45 EUR včetně vánočních a prázdninových bonusů. Kromě platu spokojenost stále roste: XNUMX% mladých odborníků uvádí, že jsou se svým platem spokojeni nebo velmi spokojeni. Obzvláště dobrá zpráva se týká podmínek vstupu: Podmínky pro mladé profesionály jsou v současné době nejlepší, protože téměř všichni absolventi najdou práci okamžitě (XNUMX%) nebo během prvních šesti měsíců (XNUMX%) studia. 

Pozitivní trend lze pozorovat při srovnání pohlaví. Zdá se, že rozdíly v odměňování žen a mužů, o nichž se horlivě diskutuje v politice a sdělovacích prostředcích, stále častěji využívají společnosti v potravinářském průmyslu. Rozdíl v platech mezi muži a ženami v potravinářském průmyslu klesl z 10% v předchozím roce na 8%. 
"Celkově vzato jsou žadatelé nyní při vyjednávání o platu jistější." Jen před pěti lety odešlo 29% domů s počátečním platem nižším než 30.000 13 EUR. Dnes je to jen XNUMX%, kdo se zapojí do tak nízkého platu, “říká šťastně Bianca Burmester, výkonná ředitelka foodjobs.

A něco se děje také v sektorech: masný průmysl, který v minulých letech vychoval zadní část, pokud jde o základní platy, se vypracoval až na 37.100 41.000 EUR a předběhl jak pečivo, tak ovoce a zeleninu. Průkopníkem s nadprůměrnými počátečními platy 43.200 36.400 EUR je i letos mlékárenský průmysl. Při pohledu na funkční oblasti je zřejmé, že v žebříčku nadále stojí technologie a prodej, následované logistikou / SCM. Zejména v oblasti technologií se začátečníci mohou těšit na nadprůměrný plat XNUMX XNUMX EUR. Řízení kvality a zajišťování kvality opět skončilo na posledním místě s platy XNUMX XNUMX EUR pod průměrem.

Změna místa se může vyplatit za vyšší plat: Ve srovnání s regiony je Hesensko na prvním místě s průměrným ročním platem 42.000 40.950 EUR, za ním následuje Bádensko-Württembersko s 33.800 36.000 EUR. Vzrostl především Berlín / Brandenburg: Zde se průměrný plat zvyšuje z XNUMX XNUMX EUR na XNUMX XNUMX EUR. 

Studie poskytuje vynikající podporu pro realistické hodnocení sebe sama a tím i pro sebevědomější vystupování v rozhovoru. Je však dobře známo, že peníze nejsou všechno, aby bylo možné začít šťastnou práci. Je na vás, abyste porovnali své vlastní hodnoty s hodnotami společnosti. Je třeba vzít v úvahu také preferovanou pracovní dobu, počet dní dovolené a kolegiální pracovní atmosféru. Ale především pracovní prostředí, které nabízí dostatečnou rozmanitost, výzvu a motivaci, přináší práci celoživotní zábavu.

Další informace najdete ve studii „Počínaje plat v potravinářském průmyslu 2020“ a ke stažení na: 
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche