Hamburgs finansdomstol tillader brugen af arbejdskontrakter og midlertidigt arbejde i kødoperationer igen
Der er lys i horisonten for arbejdskontrakter og midlertidigt arbejde i kødindustrien!
Med ikrafttrædelsen af afsnit 6a GSA Fleisch var brugen af eksternt personale på grundlag af kontrakter om arbejde og tjenesteydelser forbudt fra 01.01.2021 og på basis af midlertidigt arbejde fra 01.01.2021. MEN det er nu klart, at ikke alle kødforarbejdningsvirksomheder er omfattet af dette forbud! Ved afgørelse af 20.05.2021. maj 4 (Az.: 33 V 21/XNUMX) fastslog Hamburgs finansdomstol i en midlertidig sag, hvornår et selskab som "kødindustri" er underlagt det generelle forbud mod arbejdskontrakter og midlertidigt arbejde, og hvilken produktion områder er ikke omfattet af forbuddet er inkluderet, selvom virksomheden som helhed falder ind under GSA-kødets anvendelsesområde. For pølseproducentfirmaet, der ansøgte, blev det bestemt, at dette ikke er et "kødindustrifirma" og derfor falder uden for forbuddet mod anvendelse.
For kødforarbejdningsvirksomheder, der ikke ønsker at belaste deres medarbejdere med uforudsigelig overarbejde og skal være fleksible med hensyn til personaleudnyttelse for at imødekomme de voksende krav fra detailhandelen og ikke frygter høje kontraktlige sanktioner, er der nu en klar guide. Disse virksomheder kan med retssikkerhed fastslå, om de er underlagt forbuddet mod anvendelse som ”kødindustrivirksomheder”, og selv da i hvilke afdelinger de stadig har lov til at bruge eksternt personale.
For entreprenører og personaleudbydere er der også mulighed for at genaktivere mistede forretningsområder. De kan henvende sig til deres tidligere kunder og lejere igen og tilbyde fleksible personaleløsninger til den grisesæson, der snart kommer. Der er også mulighed for at åbne nye forretningsområder, der blev besat af konkurrenter, inden de trådte i kraft. Også her vil det afhænge af de individuelle driftsforhold i klientens virksomhed. Den eneste begrænsning for entreprenører og vikarbureauer er, at de ikke må bruge deres ansatte primært i kødforarbejdningssektoren. I praksis bør der dog stadig være en bred vifte af mulige anvendelser.
Med sin foreløbige afgørelse åbner Hamburgs finansdomstol nye muligheder for mange virksomheder i kødindustrien. De berørte skal nu aktivt gribe denne mulighed for sig selv.
Hvis du har spørgsmål eller har brug for yderligere information, bedes du kontakte:
Advokatfirma Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich og Prochaska M 7/3 (Alte Reichsbank), 68161 Mannheim
Tlf .: 0621 - 391 80 10-0, Fax: 0621 - 391 80 10-20
E-mail: Denne e-mailadresse bliver beskyttet mod programmer som samler emailadresser For at vise JavaScript skal være aktiveret!, Internet side: www.protag-law.com
