μελέτη MHMK εταιρικής επικοινωνίας: επισκευή λειτουργίας για τη διαχείριση;
Η μελέτη είναι ένα έγγραφο που δημόσιες σχέσεις και τη διαχείριση των επικοινωνιών είναι μια πειθαρχία που βρίσκει σιγά-σιγά τον ρόλο του στην ηγεσία των οργανώσεων. Κατά συνέπεια, ο τομέας των δημοσίων σχέσεων φορέων χωρίζεται σε δύο στρατόπεδα: το ένα στρατόπεδο βλέπει τον εαυτό της πρώτα ως φορέα παροχής υπηρεσιών, από την άλλη πρώτα ως σύμβουλος. Θα αξιολογούνται με διαφορετικό τρόπο, την αναμενόμενη απόδοση της επικοινωνίας για τους οργανισμούς όλων: Περίπου το ένα τρίτο των ερωτηθέντων οργανισμών είπε ότι η διαχείριση της συμπεριφοράς για τη δουλειά της επικοινωνίας ανήκει σε διαδικασίες αλλαγής. "Αλλά αν υποτεθεί ότι ο στόχος της εταιρικής επικοινωνίας αποτελείται προς τα μέσα, κυρίως στο κίνητρο, τότε θα πρέπει να εξαρτάται από τη διαθεσιμότητα των διαδικασιών και μέσων πάει επικοινωνίας», δήλωσε ο καθηγητής Jan Lies, εμπνευστής της μελέτης. "Επειδή το κίνητρο είναι κατά κύριο λόγο της συμπεριφοράς της διαχείρισης, το περιβάλλον εργασίας και τα κίνητρα εξαρτάται.»