Encuesta confirma el crecimiento de la satisfacción en el trabajo
Las empresas reconocen la importancia de "sentirse bien factores" en la lucha por los jóvenes y los profesionales
La evaluación actual de la IFAA Trendbarometer "ambiente de trabajo" es: Bajo el signo de los cambios demográficos, especialmente la espalda temas en el primer plano, que los empleados en el enfoque: satisfacción en el trabajo, de diseño ergonómico y de gestión de la salud. En el cuarto 2012 trimestre desde el Instituto de Ciencias del Trabajo Aplicada (IFAA) llevado a cabo para la encuesta octava vez con los participantes 700 aproximadamente confirmado lo que la tendencia hacia un crecimiento significativo "sentirse bien factores" para garantizar el suministro de mano de obra especializada y la explotación de los jóvenes profesionales relacionada con los empleados. Tienden a ser menos importante que tienen los temas de organización más operativos los procesos y proceso de mejora continua de organización - pero permanecen en el grupo de los principales problemas 5 por los expertos encuestados de la industria, asociaciones, instituciones académicas y otras áreas.demografía sujetos para las empresas grandes y medianas empresas importantes
El más grande en cuenta las diferencias en los sujetos, dependiendo del tamaño de la empresa hizo esta vez con el tema de las tendencias demográficas - es mucho más importante que en las pequeñas empresas en grandes y medianas empresas. En comparación con la última encuesta realizada en el segundo trimestre 2012 las diferencias en la evaluación de la cuestión de la satisfacción en el trabajo, sin embargo, se han estabilizado entre los tamaños de empresas. La coincidencia más cercana de las tres categorías de empresas se puede encontrar en el tema del proceso de mejora continua y objetiva.
evaluación detallada
El cuestionario y la evaluación completa del "mundo del trabajo" IFAA Trendbarometer encontrar clientes potenciales como una opción de descarga en el sitio web IFAA.
Fuente: Düsseldorf [IFAA]
