Beaucoup d'efforts - grande attente

Ceux qui travaillent dur seront récompensés pour cela. Cette règle est apparemment suivie automatiquement dans le cerveau humain. Les scientifiques ont montré que le Center for Economics and Neuroscience (CENS) de l'Université de Bonn. Chez les sujets qui avaient pour résoudre les tâches mathématiques difficiles, l'activité dans les régions de récompense-traitement du cerveau dépendait plus de la quantité de récompense que pour des tâches légères. L'étude a été publiée dans la revue "Cognitive Neuroscience sociale et affective".

L'effort dans la bonne proportion? Cette question suit pratiquement tous les êtres vivants dans leurs décisions. "Un animal doit suivre automatiquement la demande, pas plus d'énergie à investir dans la recherche de nourriture d'attendre comme butin à la valeur est - ce qui est tout simplement un principe de survie», explique Professeur agrégé Dr. Klaus Fliessbach Center for Economics and Neuroscience (CENS) l'Université de Bonn, du centre allemand pour les maladies neurodégénératives (DZNE) recherche maintenant à Bonn. L'homme suit également l'expérience montre que cette règle, même si elle est pas une question de vie ou de mort: Qui s'exerce correctement dans le travail, n'existe généralement pas avec une poignée de main chaleureuse comme une récompense satisfait.

Les sujets résolvent des problèmes arithmétiques de difficulté différente

Les scientifiques de l'Université de Bonn, en collaboration avec des collègues de l'Université de Düsseldorf, ont testé le fonctionnement de ces processus décisionnels dans le cerveau sur un total de 28 sujets. Dans le scanner cérébral, ils devaient résoudre des tâches mathématiques très variées en termes de niveau de difficulté. Dès que la tâche a été affichée sur les lunettes vidéo devant leurs yeux, les sujets de test ont commencé à calculer. Divers résultats ont ensuite été affichés pour la sélection, les personnes testées devaient choisir le bon en quelques secondes. En cas de succès, les sujets recevaient une récompense comprise entre cinq et 35 euros.

En matière de récompenses, la frustration est programmée

"Cependant, la récompense n'a pas été ajustée au niveau de difficulté de la tâche arithmétique, mais a été choisie purement au hasard", rapporte Katarina Kuss du CENs, qui, avec Julien Hernandez-Lallement, a assumé la paternité principale de la publication. Cela a partiellement déçu les attentes des personnes testées concernant la récompense. Mais même ceux qui étaient très bien payés pour une tâche relativement facile ne pouvaient toujours rien obtenir : les personnes testées devaient rendre au moins une partie de leur bénéfice sous la forme d'un "don" involontaire. "Le montant du don a également été choisi au hasard", précise le premier auteur. "Dans le cas maximum, cela signifiait renoncer à la totalité du montant gagné dans une tâche."

Les centres de récompense sont particulièrement actifs lorsque l'anticipation est élevée

Au cours des calculs et des dons, les scientifiques ont suivi l'activité des différentes zones du cerveau des sujets avec le tomographe à résonance magnétique fonctionnelle. "Il s'est avéré que le montant d'une récompense devient plus important plus l'effort impliqué dans la tâche arithmétique est important", rapporte le Dr. flux de flux. "D'autre part, la quantité de récompense n'est pas si importante si l'effort était auparavant faible." Les chercheurs ont enregistré une activité accrue, en particulier dans les centres de récompense - le cortex cingulaire antérieur et le noyau accumbens - lorsque la tâche arithmétique était difficile et la récompense élevée. Si, en revanche, une grande partie de la somme acquise était retirée sous forme de « donation » forcée, le signal dans l'insula était particulièrement fort. Les émotions négatives et les frustrations sont traitées dans cette structure cérébrale.

Les résultats sont importants pour l'économie comportementale et la vie économique

"Les résultats sont très pertinents pour la recherche en économie comportementale", déclare le Dr. flux de flux. "Les sujets de test se comportent différemment lorsqu'ils reçoivent de l'argent que lorsqu'ils doivent faire un effort pour l'obtenir." Cela doit être pris en compte lors de la conception des expériences. Pour la vie économique, l'expérience montre que la performance est également associée à des attentes claires de récompense. Ce n'est peut-être pas un comportement acquis. "Le fait que cet effet puisse être détecté directement dans le cerveau avec une simple manipulation suggère qu'il s'agit d'un mécanisme fondamental et automatisé qui se déroule sans pensée consciente", explique le scientifique.

publication:

L'effort augmente la sensibilité à la récompense et à l'ampleur de la perte dans le cerveau humain, Journal "Social Cognitive an Affective Neuroscience", DOI : 10.1093/scan/nss147

Source : Bonn [ Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität ]

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