Enquête confirme la croissance de la satisfaction au travail
Les entreprises reconnaissent l'importance de "se sentir bien des facteurs" dans la lutte pour les jeunes et les professionnels
L'évaluation actuelle du baromètre de tendance ifaa « Environnement de travail » montre : Dans le contexte de changement démographique, les sujets centrés sur l'employé sont mis en avant : la satisfaction au travail, la conception ergonomique du travail et la gestion de la santé en entreprise. L'enquête auprès d'environ 2012 participants menée par l'Institute for Applied Work Science (ifaa) pour la huitième fois au quatrième trimestre 700 confirme ainsi la tendance croissante à l'importance des « facteurs de bien-être » liés aux employés pour garantir le besoin de travailleurs qualifiés et attirer du personnel subalterne. L'organisation des processus et le processus d'amélioration continue, qui ont tendance à être moins importants en termes d'organisation de l'entreprise, restent dans le groupe des 5 principaux sujets pour les experts interrogés du monde des affaires, des associations, de la science et d'autres domaines.Le sujet de la démographie est plus important pour les grandes et moyennes entreprises
Le plus grand compte des différences dans les sujets, en fonction de la taille de l'entreprise a fait cette fois avec le thème de l'évolution démographique - il est beaucoup plus important que dans les petites entreprises dans les grandes et moyennes entreprises. Par rapport à la dernière enquête du deuxième trimestre 2012 les différences dans l'évaluation de la question de la satisfaction au travail, cependant, se sont stabilisés entre les tailles d'entreprises. Le match le plus proche des trois catégories d'entreprises peuvent être trouvées à l'objet de processus d'amélioration continue et objective.
évaluation détaillée
Le questionnaire et l'évaluation complète du baromètre de tendance ifaa « monde du travail » sont téléchargeables sur le site internet de l'ifaa.
Source : Düsseldorf [ ifaa ]
