10 teses sobre ética empresarial
1. A ética non é un obstáculo molesto, senón un requisito elemental para o éxito económico sostible.A medida da economía é o ser humano. O concurso tamén é un evento social en beneficio dos consumidores. O éxito facilita a acción ética. Canto maior sexa o éxito, maior será a obriga ética. Canto máis anónima é unha estrutura, máis difícil é facer cumprir a ética. Porque a xente entón ten que contar con menos sancións polas súas accións.
2. Todo o mundo é un modelo para os demais coas súas accións En cuestións éticas, ninguén pode ser eximido da responsabilidade das súas decisións. Todo o mundo debe ser un modelo ético para os demais. Modelos que fallan danan a moral.
No contexto económico, isto tamén aumenta os custos. Porque a falta de confianza leva a unha maior incerteza e, polo tanto, a maiores custos de transacción. A confianza existente reduce a incerteza e os custos de cobertura e acelera as decisións.
3. O afán de lucro e a actuación ética poden e deben conciliarse.O afán de lucro en si mesmo carece de valor. Pero non maximizar o beneficio a calquera prezo. A utilización dos beneficios tamén é unha decisión ética que debe ter en conta os intereses de todos os implicados na empresa e da propia empresa.
4. A sustentabilidade é ética
A sustentabilidade fortalece a viabilidade futura dunha empresa.
O comportamento de aforro de recursos e o "comercio xusto" son elementos importantes da acción sostible.
5. O control é bo, a confianza é mellor A confianza é un avance ético e económico. A confianza reduce o nivel de control. Sen o suficiente control interno e externo, a moral escápase. O control interno vén da conciencia, o control externo dos implicados na empresa e no mercado.
6. A responsabilidade reforza a responsabilidade
A falta de responsabilidade persoal fomenta a toma excesiva de riscos.
A responsabilidade axuda ao autocontrol e tamén garante o control externo. A responsabilidade reduce a posibilidade de mala conduta ética.
7. A integridade persoal é a columna vertebral dunha brúxula de valores fiable. Non hai unha imaxe pechada dos estándares éticos para cada acción e cada situación. Polo tanto, a integridade persoal constitúe a columna vertebral das accións humanas. Quen sexa íntegro será de confianza.
8. Todos son partes interesadas
As accións dunha empresa aliméntanse das decisións dos empregados, dos clientes, pero tamén do Estado. Cada persoa é parte deste todo e está conectada a este todo.
9. Coraxe para ser xusto!
Actuar éticamente na competencia significa buscar solucións equilibradas e xustas. Xustiza significa non só verse como actor, senón incluír sempre ao seu homólogo nas súas accións. A equidade paga.
10. A ética empresarial e empresarial debe converterse nunha parte obrigatoria da formación.
A tarefa da educación e a formación é transmitir coñecementos éticos e vincular especificamente estes coñecementos coa responsabilidade específica nunha empresa.
"Cada un de nós asumimos a responsabilidade de ter máis ética na vida empresarial".
bdvb
A asociación federal independente de alemáns fundada en Berlín en 1901
Volks- und Betriebswirte eV representa os intereses de todos os economistas nos seus estudos e traballos en todas as subdisciplinas.
Como unha recoñecida e maior asociación de académicos empresariais, apoia a discusión interdisciplinar e é un foro para o intercambio profesional de ideas entre a ciencia e a práctica.
Máis sobre o seguinte www.bdvb.de
Fonte: Dusseldorf [ bdvb ]
