O que impulsa aos novos emprendedores

Estudo internacional sobre as diferenzas culturais

Que motiva aos estudantes e titulados universitarios a iniciar un negocio? A decisión de converterse en autónomo ou de incorporarse a unha start-up internacional tamén está influenciada polos valores culturais? Un novo estudo comparativo do Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken, que ocupa a Cátedra de Xestión Estratéxica e Organización da Universidade de Bayreuth. O resultado é claro: para poder comprender a motivación dos mozos fundadores de empresas, hai que ter en conta tamén as influencias e características culturais.

Ao redor de 630 estudantes que participan en programas de MBA, é dicir, que pretenden o título de "Máster en Administración de Empresas", foron enquisados ​​para o estudo. "Este grupo de persoas merece unha atención especial en varios aspectos", explica Bouncken. "Os estudantes de MBA representan un alto potencial para a posta en marcha de empresas. E son un grupo obxectivo moi atractivo para as novas empresas internacionalizadoras que buscan novos empregados". A enquisa abarcaba catro países con claras diferenzas culturais e relixiosas: Alemaña, Polonia, Siria e Estados Unidos. O deseño e os resultados do estudo publicáronse agora no "ZfKE - Journal for SMEs and Entrepreneurship".

liberdade e independencia

O estudo transnacional mostra que as actitudes individualistas ante a vida están particularmente arraigadas nos Estados Unidos e en Polonia. A liberdade e a independencia persoal gozan aquí do máximo recoñecemento. Calquera persoa que decida iniciar un negocio nestes países comparte o individualismo distintivo que experimenta no seu entorno cultural. Neste ámbito, con todo, dáse o caso de que un individualismo moi forte e superior á media non reforza ademais a vontade individual de fundar unha empresa.

A situación é completamente diferente cando os estudantes creceron nunha cultura na que, ademais da liberdade individual, os intereses do grupo e os valores colectivos tamén xogan un papel importante. Segundo o estudo, este é particularmente o caso de Alemaña en comparación con Estados Unidos, Polonia e Siria. Existen probas contundentes de que canto máis se esforzan os mozos pola liberdade e a independencia, máis probabilidades teñen de iniciar un negocio. O individualismo persoal, aparentemente, reforza o desexo de diferenciarse dun entorno social que espera unha consideración comparativamente forte dos intereses do grupo a través da independencia profesional.

diferenzas de poder e status

A vontade de fundar unha empresa tamén está influenciada por factores intelectuais e emocionais, que se describen na ciencia como "distancia do poder". Isto non significa crítica ás estruturas de poder, senón unha actitude positiva ante o feito de que existen diferenzas de status social e económico na sociedade. Canto máis se incline a xente nova a recoñecer estas diferenzas como significativas e importantes, máis atractivo pode ser para eles poder beneficiarse das diferenzas de status. Neste caso, o camiño cara ao autoemprego parécelles moi atractivo, pero tamén un traballo en start-ups internacionais. Están guiados pola perspectiva dunha ganancia sostible de status.

Segundo o estudo, esta conexión é especialmente pronunciada en países como Estados Unidos ou Polonia, onde a liberdade e a autonomía son moi populares. Os estudantes de MBA están especialmente seguros de que poden superar os obstáculos que poden impedir o éxito da súa empresa por si mesmos.

autoexame e autorrealización

Os mozos están desanimados co pensamento de que comezar un negocio pode desbordalos? Non nos EUA, senón en Alemaña, Siria e Polonia, adoita suceder que este medo mina a vontade de iniciar un negocio. É interesante observar como repercute o recoñecemento das diferenzas de status social e económico. En lugar de darlle ás aos pensamentos de oportunidades de avance e, polo tanto, á vontade de fundar unha empresa, unha conciencia pronunciada das estruturas de poder tamén pode ter o efecto contrario. Se os mozos experimentan no seu ámbito social que a liberdade e a independencia non son moi valoradas, consideran que a posibilidade de poder cambiar algo do seu propio estatus é tanto menor. En consecuencia, unha actitude positiva ante as diferenzas de status perde o seu poder motivador. Pola contra, agrava o medo a sobrecargarse e debilita a vontade de emprender.

Outro factor incluído explícitamente no estudo é a procura da autorrealización. Nos Estados Unidos en particular, e en menor medida en Alemaña, os mozos emprendedores son impulsados ​​por isto, que á súa vez está relacionado co feito de que o "individualismo" e a "distancia do poder" son diferentes nos dous países.

Conclusións para a práctica

Bouncken esixe que a investigación internacional sobre start-ups trate máis de preto que antes dos valores culturalmente determinados. Dos resultados pódense derivar consecuencias prácticas en moitos aspectos: "Estes estudos son especialmente útiles no campo da educación para o emprendemento. Trátase de programas docentes que teñen como obxectivo introducir aos titulados universitarios na fundación das súas propias empresas e no camiño cara ao acompañamento propio. -emprego. Canto mellor entendamos o que inhibe ou impulsa a vontade de fundar unha empresa, mellor seremos capaces de motivar aos mozos a emprender".

release:

Ricarda Bouncken, International Entrepreneurship: An empiric study of start-up drivers, obstacles and intentions in four country, en: ZfKE - Journal for KMU and Entrepreneurship, 58th year, issue 2 (2010), pp. 93 - 119

Fonte: Bayreuth [UBT]