A cantidade correcta de versatilidade para calquera empresa
As empresas que son versáteis e poden cambios de mercado e condicións ambientais responden rapidamente na economía global teñen unha vantaxe competitiva estratéxica sobre a competencia. No Project DyWaMed do Instituto Fraunhofer de sistemas e Innovación ISI ten, por primeira vez empiricamente detectado en base a unha investigación de máis de 200 empresas de alta tecnoloxía, como potencial de adaptabilidade se pode medir e as medidas apropiadas para aumentar de forma sostible a capacidade de adaptación das empresas. Os resultados foron resumidos nun folleto e tamén estar en forma de unha ferramenta de avaliación comparativa en liña.
sistemas de produción son amplamente planificada baixo a impresión de crecer e en rápida mutación necesidades dos clientes para o tamaño, calidade e entrega. Aínda que eles están na marxe de manobra dada curto moi flexible, pero moitas veces moi intenso e longo prazo corrección custo adaptable só con grandes gastos. O máis tardar durante a crise financeira demostrou que esta "flexibilidade planificado" non só é caro, pero non o suficiente na turbulencia económica. Pola contra oprobio única de flexibilidade para as estruturas de datos sobre sospeitas de empresas tamén deben desenvolver a capacidade de estruturalmente pouco esforzo e rapidamente se adaptar ás condicións de cambio - para construír mutabilidade. Pero o equipo cunha potencia capacidade de adaptación axeitado está dispoñible gratuitamente e é sempre un certo grao de flexibilidade adiante.
Para atopar o equilibrio correcto entre a curto prazo e flexibilidade utilizable longo prazo adaptabilidade necesaria, ela ten de métodos adecuados e unha base de datos suficientes para valorar a súa propia posición e potencial. Ambos entregar o proxecto DyWaMed (desenvolvemento dunha ferramenta baseada en simulación para o control dinámico do mutabilidade das cadeas de valor integrados en tecnoloxía médica). No Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF), Fraunhofer ISI desenvolveu un modelo que permite a medición da capacidade de transformar a base de resultados estratéxicos concretos como o volume, número de variantes ou o tempo de procesamento dos produtos. Estes 210 establecementos de, precisión, control, enxeñaría de control médico e óptica foron cuestionados sobre a súa capacidade actual para potenciais cambios detallados por teléfono e gravou o conxunto deles nese ámbito e conceptos facilitadores de organización. "Esta é a primeira vez que proporcionou unha base de datos empírica para medir o potencial de adaptabilidade das empresas de fabricación dispoñibles, os resultados a outras industrias avaliacións interesantes permiten", explica o director de proxecto Oliver Kleine.
Os principais resultados deste estudo foron agora "mutabilidade medida e de referencia" na brochura resumida. Os resultados completos da busca están dispoñibles nunha ferramenta de benchmarking en liña: As empresas interesadas poden aquí analizar os puntos fortes e débiles da súa flexibilidade operativa e versatilidade en comparación con outras empresas individualmente e, polo tanto, propositadamente descubrir enfoques para aumentar a súa conversión e competitividade. Para efectos de comparación, calquera empresa pode de todas as empresas de busca un grupo adecuado de comparación "trim", que é o máis semellante posible as súas condicións iniciais e medio ambiente, e para medir específico e con este obxectivo orientado. Os resultados son presentados en liña e proporcionada á vez, como un informe de síntese detallada PDF dispoñible.
O folleto "Adaptabilidade de medición e referencia" pódese atopar enwww.dywamed.de/dywamed/inhalte/projekt/veroeffentlichungen.php> pódese descargar de balde. O benchmarking en liña de pago pódese atopar enwww.dywamed.de/benchmarking> ser alcanzado.
Fonte: Karlsruhe [ISI]
