A enquisa confirma a crecente importancia da satisfacción laboral
As empresas recoñecen a importancia dos "factores de sentirse ben" na batalla polos traballadores novos e cualificados
A avaliación actual do barómetro de tendencias de ifaa "Contorno de traballo" amosa: No contexto do cambio demográfico, os temas centrados nos empregados pasan a primer plano: a satisfacción laboral, o deseño ergonómico do traballo e a xestión da saúde da empresa. A enquisa con preto de 2012 participantes realizada polo Instituto de Ciencia Aplicada do Traballo (ifaa) por oitava vez no cuarto trimestre de 700 confirma así a tendencia ao aumento da importancia dos "factores de benestar" relacionados cos empregados para garantir a necesidade para traballadores cualificados e contratación de persoal subalterno. A organización dos procesos e o proceso de mellora continua, que adoitan ser menos importantes en canto á organización empresarial, mantéñense no grupo dos 5 principais temas para os expertos enquisados de empresas, asociacións, ciencia e outras áreas.O tema da demografía é máis importante para as grandes e medianas empresas
As maiores diferenzas na valoración dos temas en función do tamaño da empresa atópanse nesta ocasión co tema do desenvolvemento demográfico: é moito máis importante nas grandes e medianas empresas que nas pequenas empresas. Con respecto á última enquisa do segundo trimestre de 2012, con todo, as diferenzas na valoración da satisfacción laboral entre os tamaños das empresas estabilizaron. O maior acordo entre as tres categorías de empresas é sobre os temas de proceso de mellora continua e acordo de obxectivos.
avaliación detallada
O cuestionario e a avaliación completa do barómetro de tendencias "mundo laboral" de ifaa pódense descargar na páxina web de ifaa.
Fonte: Dusseldorf [ifaa]
