WSI: En 18 27 de países da UE ameazan 2011 salarios reais
En dous dos tres países da UE os traballadores están ameazando este ano en salarios reais. Nos salarios medios da Unión Europea por traballador, polo tanto, 2011 deberá diminuír tras a dedución de inflación para 0,8 por cento. En Alemaña, o 2011 desenvolvemento debe de feito ser máis positiva do que a maioría dos veciños. Con todo, só un estancamento dos salarios é previsible novo despois dedución da inflación este ano relativamente alta. Isto mostra o informe colectiva europea do Instituto de Investigación Económica e Social (WSI) da Fundación Hans Böckler. En Europa, por iso, o desenvolvemento de salarios "son case ningún impulso positivo para superar os problemas económicos estruturais e iniciar unha estratexia de crecemento sostible" pasou escribe WSI especialista colectiva Dr Thorsten Schulten na nova edición da WSI.
Á vista das perdas salariais reais e dos programas de austeridade en moitos países, o científico advirte dunha "espiral de recortes salariais a nivel europeo". O desenvolvemento podería empeorar porque os gobernos europeos comprometéronse cunha política salarial restritiva moi problemática no chamado "Pacto Euro Plus", dixo Schulten. No acordo anteriormente coñecido como o "Pacto polo euro", os xefes de estado e de goberno europeos formularon aumentos salariais moderados e un cambio na formación salarial ás empresas como formas de aumentar a competitividade. Ademais, deberíase acadar máis "flexibilidade" a través das reformas do mercado de traballo. Os críticos advirten contra invadir a negociación colectiva.
Xa en 2010, os salarios reais por habitante caeron en 13 países da UE, o experto en WSI deixa claro. As maiores perdas producíronse en Grecia cun 8,2 por cento. Para este ano, a Comisión da UE espera perdas salariais reais en 18 dos 27 estados membros na súa previsión económica que Schulten avaliou. As principais razóns para a perda xeneralizada de salarios reais son o aumento de prezo do tres por cento de media na UE e os aumentos salariais relativamente débiles, especialmente nos países do sur de Europa.
Para Alemaña, a Comisión da UE prevé un crecemento salarial real mínimo do 2011 por cento para 0,1. O desenvolvemento relativamente forte dos salarios brutos nominais do 2,7 por cento nunha comparación plurianual sería entón consumido en gran parte pola inflación. En 2010, os salarios en Alemaña subiron en termos reais por primeira vez desde 2003, un por cento. Segundo os datos do WSI, que son lixeiramente superiores ás cifras arancelarias do Bundesbank debido a diferentes métodos, os salarios alemáns subiron un 2010 por cento en termos reais en 0,6 e un 2009 por cento en 2,4.
"Alemaña foi capaz de renunciar á súa posición de longo prazo desde abaixo na política salarial polo momento. Isto foi menos debido a unha política salarial especialmente expansiva que ao feito de que o desenvolvemento salarial económico global foi aínda máis débil na maioría dos outros países da UE", resume o investigador do WSI Schulten, a tendencia actual. O científico pensa que ten sentido parar máis recortes salariais nos países en crise. Se non, non se pode superar o estancamento económico interno nestes países, escribe Schulten. Nos países económicamente fortes da UE, e especialmente en Alemaña, un desenvolvemento salarial significativamente máis forte nos próximos anos podería axudar a aumentar o dinamismo económico en Europa.
Fonte: Düsseldorf [WSI]
