प्रतिस्पर्धी लाभ के रूप में सतत काम के घंटे
प्रतिस्पर्धी कारक के रूप में कार्य समय का संगठन वैश्विक वित्तीय और आर्थिक संकट ने भी काम के समय को नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण के रूप में कार्यसूची में वापस रखा है। इस संकट ने मोटे तौर पर दिखाया है कि काम के लचीले घंटे आर्थिक मंदी के परिणामों को कम करने में मदद कर सकते हैं। मूल्यवान कर्मचारियों को रखा जा सकता है और छंटनी से बचा जा सकता है। भविष्य में भी, कंपनियों में काम के घंटे - छोटे और मध्यम आकार के लोगों सहित - को नए सवालों का सामना करना पड़ेगा। एक लचीली, जरूरत-आधारित और उत्पादक कंपनी संगठन की आवश्यकता को वृद्धावस्था कार्यबल से जुड़ी चुनौतियों के साथ कैसे जोड़ा जा सकता है, परिवार और काम में सामंजस्य स्थापित करने की आवश्यकता और स्वास्थ्य और रोजगार के रखरखाव के लिए? पुराने वर्कफोर्स को एक उद्योग-विशिष्ट कामकाजी समय व्यवस्था की आवश्यकता होती है, जो सेवानिवृत्ति तक आयु-उपयुक्त कामकाजी जीवन को सक्षम बनाता है। इसके अलावा, परिवार और काम की संगतता के लिए आवश्यकताओं में वृद्धि जारी रहेगी, चाइल्डकैअर के अलावा, परिवार के बड़े सदस्यों की देखभाल एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी। इसके अलावा, लचीली सेवा समय और तेजी से ऑर्डर पूरा होने के लिए ग्राहकों की उम्मीदें बढ़ रही हैं। नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए स्थायी समाधान के लिए अच्छी तरह से संतुलित, अभिनव कार्य समय मॉडल यहां एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। अध्ययन के अनुसार, विशेष रूप से छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों में, इस तथ्य के पीछे परिचालन अभ्यास पिछड़ जाता है।
छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों के लिए रियायती कार्य समय की सलाह के लिए नई पेशकश जैसा कि अध्ययनों से भी पता चलता है, विशेष रूप से छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों में अभी तक सक्षम और किफायती विशेषज्ञों और सलाहकारों की कमी है जो उन्हें कंपनी-विशिष्ट, भविष्य-उन्मुख कामकाजी समय संरचना के विकास और कार्यान्वयन में सलाह और समर्थन कर सकते हैं। मॉडल प्रोजेक्ट "न्यू वर्किंग टाइम प्रैक्टिस" का कार्य छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों की आवश्यकताओं के अनुरूप सलाह देकर इस स्थिति को मापना है।
नि: शुल्क प्रारंभिक सलाह, लागत-कम-में-गहराई की सलाह, परियोजना के हिस्से के रूप में, विशेष रूप से योग्य कार्य समय सलाहकारों के एक पूल के साथ एक सलाहकार सेवा है, जिसे सारलैंड मॉडल क्षेत्र और ट्रायर और पैलेटिनेट के चैम्बर जिलों के लिए विशेष रूप से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए विकसित किया जा रहा है। इच्छुक छोटी और मध्यम आकार की कंपनियां संपर्क प्रमुखों से सारब्रुकन में परियोजना के प्रमुख आईएसओ संस्थान में अपने सवालों और काम के समय की सलाह के साथ संपर्क कर सकती हैं। वहां, कंपनी के लिए एक सलाहकार को अनुरोध का मिलान करने के लिए सलाहकार पूल से चुना जाता है। सलाहकार कंपनी में पहला साक्षात्कार आयोजित करता है और इसका उपयोग एक प्रारंभिक प्रारंभिक विश्लेषण तैयार करने के लिए करता है।
सलाहकार इसके बाद कंपनी को साइट पर "रोड मैप" के साथ संभावित आगे के चरणों के लिए प्रस्तुत करता है। प्रारंभिक साक्षात्कार और "समय सारिणी" के आधार पर प्रारंभिक विश्लेषण कंपनी के लिए नि: शुल्क है। यदि, कंपनी की ओर से इस प्रारंभिक परामर्श के बाद, आगे, गहराई से काम करने की समय सलाह - उदाहरण के लिए, एक विशिष्ट कार्य समय मॉडल की शुरुआत पर - वांछित है, तो यह कंपनी के लिए कम दैनिक सलाहकार दर पर मॉडल परियोजना के हिस्से के रूप में किया जा सकता है। प्रायोजित कार्य समय की सलाह में भाग लेने वाली कंपनियों के लिए दो फायदे हैं। एक ओर, वे वित्तीय रूप से समर्थित कार्य समय सलाह प्राप्त करते हैं, दूसरी ओर, यह सलाह शामिल संस्थानों द्वारा एक व्यापक तटस्थ गुणवत्ता नियंत्रण के अधीन है।
इच्छुक कंपनियों के लिए संपर्क करें
सारलैंड और ट्रायर और पैलेटिनेट के चैंबर जिलों की इच्छुक कंपनियों के लिए, सब्सिडी वाली परामर्श सेवाओं का लाभ उठाना बहुत आसान और अनियंत्रित है। ईमेल के माध्यम से आईएसओ संस्थान से पूछताछ: यह ई - मेल पते spambots से संरक्षित किया जा रहा! जावास्क्रिप्ट को प्रदर्शित करने के लिए सक्षम किया जाना चाहिए! या फोन द्वारा 0681 / 95424-0। अधिक जानकारी इंटरनेट पर भी उपलब्ध है http://www.neue-arbeitszeit-praxis.de/.
स्रोत: ट्रियर [iso]
