मांस उद्योग में न्यूनतम मजदूरी है
संघीय कैबिनेट की रिकॉर्डिंग उद्योग के श्रमिकों अधिनियम में फैसला किया।
26 फरवरी 2014 को, फेडरल कैबिनेट ने पोस्ट वर्कर्स एक्ट में संशोधन के लिए एक मसौदा कानून पारित किया। इसका मतलब यह है कि "वध और मांस प्रसंस्करण" क्षेत्र श्रमिकों की पोस्टिंग पर कानून में शामिल है। न्यूनतम वेतन समझौते के लिए यह शर्त है कि इस क्षेत्र में नियोक्ता और व्यापार संघ जनवरी में संपन्न हो जाए, जिसे आम तौर पर अध्यादेश द्वारा सभी कंपनियों और कर्मचारियों के लिए बाध्यकारी घोषित किया जा सके।संघीय श्रम मंत्री एंड्रिया नाहल्स:
"विशेष रूप से मांस उद्योग में साल के लिए मजदूरी और काम की परिस्थितियों के प्रसार के प्रबल है। और सिर्फ यहां ही नहीं, शारीरिक तनाव बहुत अधिक है, लेकिन यह भी बहुत सारे लोग कार्यरत हैं, जो यहां विदेश से भेजा जाता है। यही कारण है कि यह अच्छा था कि मांस उद्योग के अंत में एक न्यूनतम मजदूरी सामूहिक समझौते पर सहमति व्यक्त की गई है। अगले साल से सामान्य न्यूनतम मजदूरी के विचारों के आंदोलन के एक बहुत कुछ के लिए जिम्मेदार है। हम पोस्टिंग के लिए अब जल्दी से उद्योग ले तो न्यूनतम मजदूरी पहले से ही एक और मांस उद्योग में हर किसी के लिए संक्षिप्त में लागू होता है पर। और टैरिफ पैकेज के साथ हम जल्दी से भी आगे की पोस्टिंग ओपन जनरल आवेदन की घोषणा की सुविधा और कानूनी न्यूनतम मजदूरी को लागू करेगा। यह समय है कि हर किसी को कड़ी मेहनत के लिए लायक इनाम हो जाता है। "
पोस्ट वर्कर्स एक्ट में संशोधन करने का कानून जुलाई तक लागू होना है। प्रासंगिक न्यूनतम वेतन अध्यादेश जारी करने की प्रक्रिया तब शुरू हो सकती है। विनियमन के बल में प्रवेश के साथ, उद्योग न्यूनतम वेतन तब विदेश में स्थित नियोक्ताओं और जर्मनी में तैनात उनके कर्मचारियों पर भी लागू होगा।
"वध और मांस प्रसंस्करण" क्षेत्र में सामूहिक समझौता पूरे जर्मनी के लिए न्यूनतम मजदूरी स्तर प्रदान करता है:
- 1.7.2014 जुलाई 7,75 से: XNUMX यूरो
- 1.12.2014 जुलाई 8,00 से: XNUMX यूरो
- 1.10.2015 जुलाई 8,60 से: XNUMX यूरो
- 1.12.2016 जुलाई 8,75 से: XNUMX यूरो
सामूहिक समझौते की अवधि 31.12.2017 दिसंबर, XNUMX है।
गुस्टर (एनजीजी): "यह उद्योग के लिए एक मील का पत्थर है"
कर्मचारी पोस्टिंग अधिनियम में मांस उद्योग के लिए न्यूनतम मजदूरी को शामिल करने के बारे में, फूड-पेटू-गैस्टस्टेन यूनियन (एनजीजी) के उपाध्यक्ष, क्लॉस-हैराल्ड गुस्टर, बताते हैं:
“जनवरी में सामूहिक सौदेबाजी समझौते के बाद, यह उद्योग के लिए एक और मील का पत्थर है। हम इस तथ्य का स्वागत करते हैं कि श्रम मंत्रालय ने मसौदा कानून को जल्द से जल्द कैबिनेट में पेश किया। विधायी प्रक्रिया के बाद घोषित किए जाने वाले सामान्य प्रयोज्यता के लिए अब मार्ग प्रशस्त हो गया है। फिर 1 जुलाई, 2014 से कई हजारों लोगों के लिए मजदूरी, विशेष रूप से जो काम और सेवाओं के लिए अनुबंधों के तहत काम करते हैं, वे महत्वपूर्ण रूप से बढ़ सकते हैं: पहले चरण में 7,75 यूरो और दिसंबर 2016 तक 8,75 यूरो तक। "
मांस उद्योग के लिए न्यूनतम मजदूरी सामूहिक समझौते का निष्कर्ष इस तथ्य का एक उदाहरण है कि एक वैधानिक न्यूनतम मजदूरी की घोषणा प्रभावी है और नियोक्ता सामूहिक सौदेबाजी स्वायत्तता पर लौट रहे हैं। सभी उद्योगों के लिए पोस्ट वर्कर्स एक्ट को खोलना और आम तौर पर बाध्यकारी घोषित करना आसान बना दिया, जैसा कि संघीय सरकार द्वारा घोषित किया गया है, सामूहिक सौदेबाजी स्वायत्तता और सामूहिक समझौतों को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
यास्मीन फ़हिमी (एसपीडी): उचित मजदूरी के लिए एक महत्वपूर्ण कदम ++
एसपीडी के महासचिव यास्मीन फहिमी ने संघीय मंत्रिमंडल के फैसले को समझाया
संघीय श्रम मंत्री एंड्रिया नाहल्स ने आज हमारे देश में उचित मजदूरी की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है। हाल के वर्षों में, मांस उद्योग ने मजदूरी डंपिंग और काम और सेवाओं के अनुबंध के दुरुपयोग के बारे में नकारात्मक सुर्खियों के साथ बार-बार ध्यान आकर्षित किया है। मीट उद्योग को शामिल करने के लिए पोस्ट वर्कर्स एक्ट के दायरे के विस्तार के साथ, एंड्रिया नाहल्स अब सामूहिक सौदेबाजी दलों द्वारा पूरे उद्योग के लिए संपन्न न्यूनतम मजदूरी समझौते का विस्तार करने के लिए कानूनी आधार बना रही है। इसलिए सहमत न्यूनतम वेतन सभी घरेलू और विदेशी नियोक्ताओं और कर्मचारियों पर लागू होगा। कुछ मामलों में तीन या चार यूरो की प्रति घंटा मजदूरी के साथ अत्यधिक मजदूरी डंपिंग इस प्रकार भविष्य में खारिज कर दी जाएगी। यह कर्मचारियों के लिए अच्छा है। यह इस उद्योग के प्रतिष्ठानों के लिए भी अच्छा है। क्योंकि इस तरह से प्रतिस्पर्धा की विकृतियों को वेतन अवसाद से रोका जाता है।
मांस उद्योग के उदाहरण से पता चलता है कि वैधानिक न्यूनतम मजदूरी की शुरूआत पर विनियमन का प्रभाव पड़ रहा है। वैधानिक न्यूनतम वेतन 1 जनवरी, 2015 से पेश किया जाएगा। 2016 के अंत तक एक संक्रमणकालीन अवधि में, सामूहिक सौदेबाजी समझौतों को सहमति और पोस्टिंग अधिनियम के माध्यम से संबंधित उद्योग तक बढ़ाया जा सकता है। इस विनियमन ने इसे मांस उद्योग में ले लिया है, जो काफी हद तक टैरिफ से मुक्त है
स्रोत: बर्लिन [मांस-एन-अधिक]
