Upah minimum € 11 di industri daging
Pada musim panas tahun lalu, para pihak yang berunding di industri daging menyepakati kesepakatan bersama. Sebagaimana dipublikasikan dalam Lembaran Negara pada tanggal 30 Desember, Kementerian Tenaga Kerja Federal telah menyatakan bahwa perjanjian bersama yang baru secara umum mengikat. Sementara upah minimum pada tahun 2021 adalah €10,80 per jam, upah minimum €01.01.2022 akan berlaku mulai 11 Januari 12,30. Nanti akan meningkat menjadi €XNUMX. Melalui deklarasi keberlakuan umum (AVE), perjanjian bersama juga berlaku bagi semua pengusaha dan pekerja yang tidak terikat dalam perjanjian bersama dan dalam lingkup perjanjian bersama. AVE mencakup semua majikan domestik, tetapi dalam kondisi tertentu juga majikan asing dalam konteks penempatan karyawan. Karena Kementerian Tenaga Kerja Federal melihat AVE untuk kepentingan publik dalam kasus ini, kesepakatan bersama ini sekarang telah dinyatakan mengikat secara umum. (Sumber BMAS)
Terlepas dari ini, serikat pekerja NGG ingin meningkatkan upah di perdagangan daging sebesar 5-6,5% dalam putaran perundingan bersama tahun ini. Selain itu, dia meminta kontribusi pemberi kerja untuk skema pensiun perusahaan ditingkatkan secara signifikan. NGG juga menuntut penambahan lebih lanjut dari pemberi kerja untuk kontrak pelatihan. Misalnya melalui tunjangan bulanan untuk biaya perjalanan. Tapi kembali ke upah minimum €11. Di sini asosiasi tukang daging Jerman telah memperoleh dari Kementerian Tenaga Kerja Federal bahwa semua bisnis daging dikecualikan dari kenaikan ini. Ini berarti bahwa upah minimum menurut undang-undang sebesar €9,82 per jam terus berlaku. Pembatasan berdasarkan jumlah karyawan 49 karyawan, yang semula digunakan sebagai kriteria pengecualian, juga tidak masuk akal.
Pembatasan 49 karyawan terus berlaku hanya untuk undang-undang untuk melindungi hak-hak karyawan di industri daging (GSA Fleisch). Opini Saya: Tentu saja sulit bagi pemberi kerja untuk membayar upah yang jauh lebih baik dengan margin keuntungan antara 3-8%. Di sisi lain, jumlah peserta pelatihan terus menurun selama bertahun-tahun dan mencari karyawan untuk produksi dan penjualan kini telah bermutasi menjadi tugas yang sangat besar. Gaji juga bukan segalanya, tetapi kondisi kerja kami tidak selalu merupakan manfaat yang dapat kami gunakan untuk berkembang, tergantung pada industrinya. Itu sebabnya saya pikir penting untuk meningkatkan upah, sejauh mungkin, terutama di sektor pelatihan. Saya juga tidak yakin apakah DFV melakukan perdagangan daging dengan menegakkan pengecualian ini. Di perusahaan mana karyawan tidak terampil khususnya ingin bekerja jika upah minimum dinaikkan menjadi €12 di seluruh Jerman sepanjang tahun dan mungkin masih ada pengecualian untuk perdagangan daging? Sumber: penerbit spesialis Jerman
