Un grande sforzo - grande attesa

Quelli che lavorano sodo saranno ricompensati per esso. Questa regola è apparentemente seguita automaticamente nel cervello umano. Gli scienziati hanno dimostrato il Centro per l'Economia e Neuroscienze (CENS) dell'Università di Bonn. Nei soggetti che hanno dovuto risolvere i difficili compiti matematici, l'attività nelle regioni di ricompensa di elaborazione del cervello più in base alla quantità di ricompensa per compiti leggeri. Lo studio è stato pubblicato sulla rivista "Cognitive Affective Neuroscience e sociale".

È lo sforzo nella giusta proporzione? Questa domanda seguire praticamente tutti gli esseri viventi nelle loro decisioni. "Un animale deve seguire automaticamente la richiesta, non più energia per investire in foraggiamento aspettarsi come bottino per il valore è - questo è semplicemente un principio di sopravvivenza", dice il professore associato Dr. Klaus Fliessbach il Centro per l'Economia e Neuroscienze (CENS) l'Università di Bonn, del centro tedesco per le malattie neurodegenerative (DZNE) la ricerca ora a Bonn. L'uomo segue anche esperienza dimostra che questa regola, anche se non è una questione di vita o di morte: Chi si esercita correttamente nel lavoro, di solito non esiste con una calorosa stretta di mano come ricompensa soddisfatto.

Le persone in prova risolvono problemi aritmetici di diversa difficoltà

Il funzionamento di questi processi decisionali nel cervello è stato testato dagli scienziati dell'Università di Bonn insieme ai colleghi dell'Università di Düsseldorf su un totale di 28 soggetti. Nello scanner del cervello, dovevano risolvere compiti matematici molto diversi in termini di grado di difficoltà. Non appena l'attività è stata visualizzata davanti ai loro occhi sugli occhiali video, i soggetti del test hanno iniziato a calcolare. Sono stati quindi visualizzati vari risultati per la selezione e i soggetti del test hanno dovuto selezionare quello corretto in pochi secondi. In caso di esito positivo, i soggetti del test hanno ricevuto una ricompensa tra i cinque ei 35 euro.

La frustrazione è programmata con la ricompensa

"Tuttavia, la ricompensa non è stata adattata al livello di difficoltà del compito aritmetico, ma scelta esclusivamente a caso", riferisce Katarina Kuss del CEN, che insieme a Julien Hernandez-Lallement ha assunto la prima paternità della pubblicazione. Le aspettative dei soggetti del test sulla ricompensa sono state quindi parzialmente deluse. Ma anche chi era ben ricompensato per un compito relativamente facile poteva comunque andarsene a mani vuote: i soggetti del test dovevano restituire almeno una parte del loro guadagno sotto forma di una "donazione" involontaria. "Anche l'importo della donazione è stato scelto a caso", dice il primo autore. "Nel caso massimo, ciò significava rinunciare all'intero importo che era stato assunto per un'attività."

I centri premio sono particolarmente attivi quando le aspettative sono elevate

Durante il calcolo e la donazione, gli scienziati hanno monitorato l'attività delle varie aree del cervello dei soggetti con il tomografo a risonanza magnetica funzionale. "Ha dimostrato che l'importo di una ricompensa diventa tanto più importante quanto maggiore è lo sforzo necessario per il compito aritmetico", riferisce il dott. Fliessbach. "D'altra parte, l'ammontare della ricompensa non è così cruciale se lo sforzo era in precedenza basso." I ricercatori hanno registrato un aumento dell'attività, specialmente nei centri di ricompensa - la corteccia cingolata anteriore e il nucleo accumbens - quando il compito aritmetico era difficile e la ricompensa alta. Se invece una quota elevata dell'importo acquisito veniva detratta sotto forma di "donazione" forzata, il segnale nella corteccia dell'isola era particolarmente forte. Le emozioni negative e le frustrazioni vengono elaborate in questa struttura cerebrale.

I risultati sono importanti per l'economia comportamentale e la vita aziendale

"I risultati sono molto rilevanti per la ricerca sull'economia comportamentale", afferma il dott. Fliessbach. "Le persone sottoposte a test si comportano in modo diverso quando ricevono denaro rispetto a quando devono lavorare sodo per ottenerlo." Questo deve essere preso in considerazione quando si organizzano esperimenti. Per la vita aziendale, l'esperimento mostra che la performance è anche collegata a chiare aspettative di ricompensa. Questo potrebbe non essere un comportamento acquisito. "Il fatto che questo effetto possa essere dimostrato direttamente nel cervello mediante una semplice manipolazione suggerisce che si tratta di un meccanismo automatizzato fondamentale che si svolge senza un pensiero cosciente", afferma lo scienziato.

la pubblicazione:

Lo sforzo aumenta la sensibilità alla ricompensa e all'entità della perdita nel cervello umano, Journal "Social Cognitive an Affective Neuroscience", DOI: 10.1093 / scan / nss147

Fonte: Bonn [Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität]