Indagine conferma della crescita della soddisfazione sul lavoro
Le aziende riconoscono l'importanza di "sentirsi bene fattori" nella lotta per i giovani e professionisti
L'attuale valutazione del barometro delle tendenze ifaa "Ambiente di lavoro" mostra: Nell'ambito del cambiamento demografico, stanno emergendo temi incentrati sul dipendente: soddisfazione sul lavoro, progettazione ergonomica del lavoro e gestione della salute aziendale. L'indagine con circa 2012 partecipanti, condotta per l'ottava volta nel quarto trimestre 700 dall'Istituto per le scienze del lavoro applicate (ifaa), conferma così il trend crescente dell'importanza dei "fattori di benessere" legati ai dipendenti per garantire la necessità di lavoratori qualificati e reclutamento di personale più giovane. L'organizzazione dei processi e il processo di miglioramento continuo, che tendono ad essere meno importanti in termini di organizzazione aziendale, rimangono nel gruppo dei primi 5 temi per gli esperti intervistati di economia, associazioni, scienza e altri settori.Il tema della demografia è più importante per le grandi e medie imprese
Il più grande considerano differenze nei soggetti, a seconda delle dimensioni della società ha fatto questa volta con il tema delle tendenze demografiche - è molto più significativo rispetto a piccole imprese in grandi e medie imprese. Rispetto all'ultima rilevazione nel secondo trimestre 2012 le differenze nella valutazione della questione della soddisfazione sul lavoro, tuttavia, si sono stabilizzati tra le dimensioni delle imprese. La corrispondenza più vicina delle tre categorie di imprese si trova in tema di processo di miglioramento continuo e oggettivo.
valutazione dettagliata
Il questionario e la valutazione completa del barometro delle tendenze ifaa "mondo del lavoro" sono scaricabili dal sito ifaa.
Fonte: Dusseldorf [ ifaa ]
