עובדים זכאים רפואה מונעת

מעסיק אחראי סימון בריאות תעסוקתי של העובדים שלהם. זה מסומן על ידי אוכל איגוד סחר והאירוח (BGN).

הצעת בדיקות בריאות תעסוקתית היא לא רק חובה של המעסיק, זה גם אינטרס שלו. הבדיקות עוזרות לשמור על בריאותם וביצועיהם של העובדים. הם מסייעים במניעת מחלות הקשורות בעבודה או בזיהוין בשלב מוקדם.

הבסיס לטיפול רפואי תעסוקתי מתאים, שיכול לכלול גם אמצעים רפואיים אחרים, הוא מה שמכונה הערכת סיכונים, שבה על המעסיקים לקבוע באופן קבוע סיכונים בריאותיים אפשריים באזורי עבודה שונים.

פקודת הבריאות התעסוקתית (ArbMedVV) מבחינה בין בחינות חובה, בחירה ובחינות אופציונליות. הוא מסדיר אילו בדיקות על המעסיק לערוך לעובדיו או לפחות להציע ואילו בדיקות עליו לאפשר לבקשת העובד. בדיקות רפואיות תעסוקתיות צריכות להתבצע על ידי רופאים מומחים ברפואה תעסוקתית או תעשייתית ובדרך כלל צריכות להתבצע במהלך שעות העבודה.

על המעסיק לדאוג לבחינות חובה לפעילויות מסוימות, מסוכנות במיוחד, שאסור לבצען ללא בדיקה מוקדמת זו. זה יכול לכלול, למשל, עבודה עם חומרים מסוכנים אם לא עומדים בערכי הגבול במקום העבודה, עבודה רטובה הנמשכת באופן קבוע ארבע שעות או יותר ביום או פעילויות שבהן עובדים במתקני גידול בעלי חיים חשופים לסכנות בריאותיות מאבק מעבדה. .

בעלון "בדיקות רפואיות תעסוקתיות בחברה - מידע למעסיקים" מכיל מידע על סיבות לבדיקות חובה ואופציונליות בחברות בתחומי אחריות האג"ח. להורדה מאתר BGN ( www.bgn.de  ) עם קישור קצר = 1314.

הנספח לפקודת הבריאות התעסוקתית (ArbMedVV) מספק רשימה מפורטת יותר של פעילויות שיכולות להוות סיבות לבדיקות רפואיות - באינטרנט בכתובת:

http://www.gesetze-im-internet.de/arbmedvv/anhang_11.html 

מקור: מנהיים [ bgn ]