ニューエイジデータレポートは、職業訓練熟女の欠損を示しています

高齢労働者は、不十分な職業訓練に関与しています。 とりわけ、この結果は、シリーズの新版は「教育と年齢」に関するGeroStatレポート年齢データを付属しています。 レポートには、さまざまな統計情報と教育と一緒に高齢者のトレーニングのレベルでの研究からのデータをまとめたものです。

人口動態の変化が私たちの社会を根本的に変えることは、今では常識です。 ドイツ人はより長く働き、彼らはそれに備える必要があります。 したがって、生涯学習は教育政策の議論において中心的な要件です。 しかし、意図の宣言を超えて教育を継続する中で、現実はどのように見えますか？

ドイツの大規模な実証的継続教育研究、「継続教育の報告システム」（BSW）および「成人教育調査」（AES）のデータは疑いようがありません。 BSWのデータによると、19〜50歳の64パーセントのみが30年以内に専門能力開発に参加しています。 これは、49パーセントの31歳からXNUMX歳の比較グループよりもはるかに少ないです。

IAB企業パネルの分析によると、同じ事実が企業の今後のトレーニングの提供にも反映されています。高齢の従業員を抱える全企業のXNUMX％だけが、企業のさらなるトレーニングにそれらを含めています。 高齢者向けの特別な追加トレーニングは、例外的な場合にのみ利用できます-企業のXNUMX％です。

年齢データに関する新しいレポートは、これに関するさまざまな統計や研究の結果に関するより詳細な事実を示しています。

コンテンツから：

• 高齢者の教育レベル
• さらなるトレーニングへの参加
• さらなるトレーニングに費やされた時間
• 企業が提供するさらなるトレーニングコース
• トレーニングの必要性と障壁
• 成人教育センターでの教育

GeroStatレポートの年齢データシリーズは、ドイツの老化問題センター（DZA）ベルリンによって、さまざまな年齢関連のトピックについて公開されています。 レポートはDZA Webサイト（www.dza.de）無料でダウンロードできます（Information Services-GeroStat-Social Reportingの下）。

出典：ベルリン[dza]