ასაკი წარმატება ახალ ადგილას?
ბიზნესის უნარ-ჩვევები და გადატანის
თუ მე შემიძლია, იქ, მე, რომ მას სადმე - ეს ხაზი ითვლება, ისევე როგორც ბიზნესის? შედეგები ემპირიული შესწავლა Christina გიუნტერ ეხლა Jena კომპლექსური ეკონომიკისა და Guido Bünstorf უნივერსიტეტის Kassel, ვარაუდობენ. ორი მეცნიერები არ ვითარდება აღმოსავლეთ გერმანიის მექანიკური კომპანიების გამოძიებული, დაგებულ მიხედვით 1945 მათი ადგილმდებარეობის დასავლეთში, რათა გაქცევა იძულებითი ჩამორთმევა. შედეგი: evacuees წარმატებული იყო როგორც დიდი ხნის დამკვიდრებული "მშობლიურ" კომპანიები. მიუხედავად იმისა, რომ, როგორც წესი, ვერ მიიღოს ბევრად გარდა ცოდნა და გამოცდილება, მათი გადარჩენის კურსი მნიშვნელოვნად მაღალია, ვიდრე ადგილზე დამწყებ კომპანიებს.
მრავალრიცხოვანი კვლევები აჩვენებს, რომ კომპანიის დამფუძნებლებს ურჩევნიათ შექმნან ბიზნესი, სადაც ისინი ცხოვრობენ ან იმ კომპანიასთან, სადაც ადრე მუშაობდნენ. მაგალითად, სოციალურ ქსელებში მონაწილეობა უადვილებს მათ ფინანსურ და შრომით ბაზარზე წვდომას და ხელს უწყობს იმ ორგანიზაციული შესაძლებლობების განვითარებას, რაც კომპანიებს სჭირდებათ ბაზარზე გადარჩენისა და ზრდისთვის. მაგრამ რა ხდება, როდესაც კომპანიებს (უწევთ) დატოვონ თავდაპირველი მდებარეობა? რამდენად არის წარმატებული კომპანიების უნარები მიბმული ერთ ლოკაციაზე და, შესაბამისად, შეუსაბამო? ამის შესახებ თეორიული კვლევები ურთიერთგამომრიცხავ შედეგებამდე მოდის; გვიდო ბუენსტორფის და კრისტინა გიუნტერის მიერ წარმოდგენილი ემპირიული კვლევა მიუთითებს კომპანიის კომპეტენციების მობილურობაზე.
„რა თქმა უნდა, ჩვენ არ შეგვეძლო კვლევითი მიზნებისთვის რეალური არსებული კომპანიების გადატანა და დაკვირვება, რა ხდება შედეგად. მაგრამ არის მოვლენა უახლეს ისტორიაში, რომელიც ჩვენ შევძელით რეტროსპექტულად შეგვეხედა და გავაანალიზეთ, როგორც საველე ექსპერიმენტი, ასე ვთქვათ“, - ამბობს კრისტინა გიუნტერი და ხსნის კვლევის მიდგომას. თავისუფალი მეწარმეობა პრაქტიკულად შეუძლებელი გახდა აღმოსავლეთ გერმანიაში 1945 წლის შემდეგ, ჯერ საბჭოთა ოკუპაციის, შემდეგ კი სოციალისტური გდრ-ში. იძულებითი ექსპროპრიაციის, დემონტაჟის და, ზოგიერთ შემთხვევაში, სისხლისსამართლებრივი დევნის საფრთხის ქვეშ, ბევრმა მეწარმემ დატოვა აღმოსავლეთ გერმანია. ისინი გადავიდნენ დასავლეთ გერმანიაში, სადაც დაიწყეს თავიანთი კომპანიების აღდგენა.
1932 წლიდან გერმანიის მექანიკური და მცენარეთა მწარმოებელთა ასოციაციის მიერ გამოქვეყნებული შესყიდვების სახელმძღვანელოზე დაყრდნობით, კრისტინა გიუნტერმა შექმნა მონაცემთა ახალი ნაკრები, რომელიც ადასტურებს გადაადგილების ამ ტალღას მექანიკური ინჟინერიის ინდუსტრიისთვის. სულ 43 კომპანიამ, ანუ იმ დროს აღმოსავლეთ გერმანიაში ჩამოთვლილი ინდუსტრიის ყველა კომპანიის 23 პროცენტმა, ომისშემდგომ პერიოდში თავისი მდებარეობა აღმოსავლეთიდან დასავლეთში გადაიტანა და დაიწყო მათი კომპანიების აღდგენა. კარგი წარმატებით: მონაცემთა ანალიზმა აჩვენა გადარჩენილი კომპანიების ანალოგიურად მაღალი გადარჩენის მაჩვენებელი, როგორც იმ კომპანიებისთვის, რომლებიც იქ იმყოფებოდნენ მეორე მსოფლიო ომამდე. ახალ ადგილას დაარსებულ ახალ კომპანიებთან შედარებით, გადარჩენის მაჩვენებელი რეალურად მნიშვნელოვნად მაღალი იყო. „ჩვენი კვლევა ვარაუდობს, რომ კომპანიის კომპეტენციები მეტწილად ტრანსპორტირებადია. „ეს მით უფრო გასაოცარია, როდესაც განიხილავ იმ მნიშვნელობას, რომ მდებარეობის ფაქტორები ზოგადად მიეკუთვნება“, - ამბობს კრისტინა გიუნტერი თავისი კვლევის შედეგების კლასიფიკაციაში.
მონაცემთა ანალიზის კიდევ ერთი შედეგი ასევე ეწინააღმდეგება ფართოდ გავრცელებულ იდეებს: ადგილმდებარეობის არჩევით კომპანიებმა კიდევ ერთხელ დაადასტურა მათი მიდრეკილება აგლომერაციისა და ურბანული გარემოსკენ; თუმცა, ამ ადგილმდებარეობის არჩევის დადებითი ეფექტი ვერ დადასტურდა.
Original გამოცემა:
გვიდო ბუენსტორფი და კრისტინა გიუნტერი, არ არის ისეთი ადგილი, როგორიც სახლია? გადაადგილება, შესაძლებლობები და ფირმის გადარჩენა გერმანიის მანქანათმშენებლობის ინდუსტრიაში მეორე მსოფლიო ომის შემდეგ სამრეწველო და კორპორატიული ცვლილებები 2011; 20(1): 1-28 doi:10.1093/icc/dtq055
წყარო: იენა [მაქს პლანკის ინსტიტუტი]
