육류 산업의 최저 임금이오다.
연방 내각은 게시 근로자 법 (Bill Workers Act)에서 업계를 채택했습니다.
26 년 2014 월 XNUMX 일, 연방 내각은 Posted Workers Act를 개정하는 법안을 통과 시켰습니다. 이는 "도축 및 육류 가공"산업이 Posted Workers Act에 포함되어 있음을 의미합니다. 이것은 XNUMX 월에이 지점의 고용주와 노동 조합이 모든 회사와 종업원에 대해 일반적으로 구속력을 갖도록 제정 된 최저 임금 계약의 전제 조건입니다.Andrea Nahles 노동부 장관 :
특히 육류 업계에서는 임금과 노동 조건이 수년간 만연했다. 그리고 육체적 인 긴장이 매우 높을뿐 아니라 해외에서 파견되어 특히 많은 수의 직원이 여기에서 일하는 것이 정확하게 여기에 있습니다. 그래서 육류 업계가 마침내 최저 임금 협약에 동의 한 것이 좋았다. 내년부터 일반 최저 임금 전망은 많은 움직임을 불러 왔습니다. 우리는 이제 근로자 법안 (Posting of Workers Act)에 업계를 신속히 추가하고있어 최저 임금이 곧 육류 산업의 모든 사람들에게 적용될 것입니다. 그리고 관세 패키지로, 우리는 신속하게 게시 법을 더 빨리 열고 일반적인 의무를 촉진하고 법정 최저 임금을 소개 할 것입니다. 모든 사람들이 열심히해야 할 보상을받을 때입니다. "
노동자 노동법 개정법은 XNUMX 월에 발효 될 예정이다. 그런 다음 관련 최저 임금 규정을 발행하는 과정을 시작할 수 있습니다. 이 규정의 발효로 최저 산업 임금은 해외에있는 고용주와 독일에 게시 된 직원에게도 적용됩니다.
"도축 및 육류 가공"산업에서의 단체 협약은 독일 전체에 대해 다음과 같은 최저 임금 수준을 제공합니다.
- 1.7.2014에서 : 7,75 유로
- 1.12.2014에서 : 8,00 유로
- 1.10.2015에서 : 8,60 유로
- 1.12.2016에서 : 8,75 유로
단체 협약 기간은 31.12.2017 년 XNUMX 월 XNUMX 일입니다.
Güster (NGG) : "이것은 업계의 이정표입니다"
육체 산업의 최저 임금을 포스트 노동자 법 (Posted Workers Act)에 포함시키는 식량 향유 연합 (NGG)의 부회장 Claus-Harald Güster는 다음과 같이 설명합니다.
“이것은 1 월 임금 계약 이후 업계의 또 다른 이정표입니다. 우리는 노동부가 법안을 최대한 빨리 내각에 도입했다는 사실을 환영합니다. 이제 입법 절차 후에 일반 의무를 선언 할 수있는 방법이 마련되었습니다. 그 후 2014 년 7,75 월 2016 일부터 수천 명의 사람들, 특히 근로 계약직에서 일하는 사람들의 임금이 크게 상승 할 수 있습니다. 첫 단계에서 EUR 8,75로, XNUMX 년 XNUMX 월까지 XNUMX 유로로”
육류 산업에 대한 최저 임금 계약의 결론은 법정 최저 임금의 발표가 효과적이며 고용주가 다시 단체 교섭에 대해 생각하고 있다는 사실의 예입니다. 연방 정부가 발표 한 바와 같이 모든 지점에 대해 게시 법을 열고 일반 구속력 선언을 촉진하는 것은 단체 교섭 자율성과 단체 협약을 강화하는 중요한 단계입니다.
Yasmin Fahimi (SPD) : 공정한 임금을위한 중요한 단계 ++
야스민 파 히미 (Yasmin Fahimi) SPD 사무 총장, 연방 내각 결정에
Andrea Nahles 노동부 장관은 오늘 우리나라에서 공평한 임금을 향한 중요한 조치를 취했습니다. 지난 몇 년 동안 육류 산업은 임금 덤핑과 건설 계약 남용에 대한 부정적인 헤드 라인을 반복적으로 끌어 들였습니다. Andreas Nahles는 육체 산업으로 포스트 노동자 법 (Posted Workers Act)의 범위가 확대됨에 따라 단체 교섭 당사자들이 체결 한 최저 임금 계약을 전체 산업으로 확대하기위한 법적 근거를 마련하고 있습니다. 합의 된 최저 임금은 향후 모든 국내 및 해외 고용주와 직원에게 적용됩니다. 따라서 시간당 XNUMX-XNUMX 유로의 임금으로 부분적으로 과도한 임금 덤핑이 배제 될 것입니다. 이것은 직원들에게 좋습니다. 또한이 산업의 비즈니스에도 좋습니다. 이것은 임금 압력을 통한 경쟁의 왜곡을 방지합니다.
육류 산업의 예는 법정 최저 임금 도입에 대한 규제가 효과적임을 보여줍니다. 법정 최저 임금은 1 년 2015 월 2016 일부터 도입됩니다. XNUMX 년 말까지의 과도기 동안, 단체 계약의 편차는 게시 된 근로자 법 (Posted Workers Act)을 통해 해당 산업으로 합의되고 확장 될 수 있습니다. 이 규정으로 인해 관세가 거의없는 육류 산업이되었습니다
출처 : 베를린 [미트 앤 모어]
