Sena sėkmė naujoje vietoje?
Įmonės kompetencijos ir persikraustymas
Jei man pavyks, tai visur – ar ši linija galioja ir įmonėms? Tai rodo empirinio tyrimo, kurį atliko Christina Guenther iš Jenos MPI ekonomikos ir Guido Buenstorf iš Kaselio universiteto, rezultatai. Abu mokslininkai nagrinėjo Rytų Vokietijos mechaninės inžinerijos įmonių, kurios po 1945 m. persikėlė į Vakarus, siekdamos išvengti priverstinio nusavinimo, raidą. Rezultatas: persikėlėliai buvo tokie pat sėkmingi, kaip ir seniai veikiančios „vietinės“ įmonės. Nors paprastai jie neturėdavo daug ką pasiimti, išskyrus žinias ir patirtį, jų išgyvenamumas buvo žymiai didesnis nei vietoje įkurtų įmonių.
Daugybė tyrimų rodo, kad įmonių steigėjai mieliau steigia verslą netoli savo gyvenamosios vietos arba įmonės, kurioje anksčiau dirbo. Pavyzdžiui, dalyvavimas socialiniuose tinkluose padeda lengviau patekti į finansų ir darbo rinką bei padeda plėtoti organizacinius gebėjimus, kurių reikia įmonėms, kad jos išliktų ir augtų rinkoje. Bet kas atsitinka, kai įmonės (turi) palikti savo pradinę vietą? Kiek sėkmingų įmonių įgūdžiai yra susieti su viena vieta ir dėl to negabenami? Teoriniai tyrimai šiuo klausimu duoda prieštaringų rezultatų; Guido Buenstorf ir Christina Guenther pristatytas empirinis tyrimas atkreipia dėmesį į įmonės kompetencijų mobilumą.
„Žinoma, negalėjome perkelti realių esamų įmonių tyrimų tikslais ir stebėti, kas dėl to vyksta. Tačiau nesenoje istorijoje yra įvykis, į kurį galėjome pažvelgti ir retrospektyviai analizuoti kaip lauko eksperimentą, taip sakant“, – tyrimo metodą paaiškina Christina Guenther. Rytų Vokietijoje po 1945 m., iš pradžių sovietų okupacijos, o vėliau socialistinėje VDR, laisva verslumas tapo beveik neįmanomas. Grėsmė priverstiniu nusavinimu, išmontavimu ir, kai kuriais atvejais, baudžiamuoju persekiojimu, daugelis verslininkų paliko Rytų Vokietiją. Jie persikėlė į Vakarų Vokietiją, kur pradėjo atstatyti savo įmones.
Remdamasi pirkimo vadovu „Kas kuria mašinas?“, kurį nuo 1932 m. leidžia Vokietijos mechanikų ir gamyklų gamintojų asociacija, Christina Guenther sukūrė naują duomenų rinkinį, kuriame dokumentuojama ši mechaninės inžinerijos pramonės perkėlimo banga. Iš viso 43 įmonės, arba 23 procentai visų tuo metu Rytų Vokietijoje išvardytų pramonės įmonių, pokariu perkėlė savo buveinę iš Rytų į Vakarus ir pradėjo savo įmonių atstatymą. Sėkmės: duomenų analizė parodė, kad šių perkeltų įmonių išgyvenamumas yra panašus, kaip ir įmonių, kurios ten buvo dar prieš Antrąjį pasaulinį karą. Palyginti su naujomis įmonėmis, įkurtomis naujoje vietoje, išgyvenamumas iš tikrųjų buvo žymiai didesnis. „Mūsų tyrimas rodo, kad įmonės kompetencijos iš esmės yra perkeliamos. „Tai dar labiau stebina, kai atsižvelgiama į tai, kaip svarbu, kad vietos veiksniai paprastai priskiriami“, – sako Christina Guenther, klasifikuodama savo tyrimo rezultatus.
Kitas duomenų analizės rezultatas taip pat prieštarauja plačiai paplitusioms idėjoms: įmonės pasirinkdamos vietą dar kartą patvirtino savo polinkį į aglomeraciją ir urbanistinę aplinką; Tačiau nepavyko įrodyti teigiamo šios vietos pasirinkimo poveikio.
Originalus darbas:
Guido Buenstorfas ir Christina Guenther, Nėra tokios vietos kaip namai? Perkėlimas, galimybės ir įmonės išlikimas Vokietijos staklių pramonėje po Antrojo pasaulinio karo Pramonės ir įmonių pokyčiai 2011 m.; 20(1): 1-28 doi:10.1093/icc/dtq055
Šaltinis: Jena [Maxo Plancko institutas]
