Risiko perniagaan: Jerman sering pergi bekerja sakit
Kelemahan dalam penjagaan kesihatan pekerjaan juga dicerminkan dalam struktur organisasi banyak syarikat. Sebagai contoh, 2008 hanya mempunyai satu daripada dua syarikat dengan kemudahan kesihatan dalaman. Pada dasarnya, kesan positif penjagaan kesihatan pekerjaan di syarikat tidak dipertikaikan. Peratus profesional dan eksekutif 70 percaya kes pekerja dapat dikurangkan melalui langkah pencegahan. Dalam kes penyakit virus, yang paling bertanggungjawab terhadap ketidakhadiran kakitangan di syarikat, pematuhan ketat terhadap pencegahan diperlukan. Toleransi yang cuai terhadap pekerja berpenyakit di tempat kerja, banyak syarikat mengatasi cadangan profesional kesihatan.
Walau bagaimanapun, apabila mempersoalkan berapa banyak syarikat kini menangani keperluan untuk perancangan wabak, kemajuan awal menjadi jelas. 27 peratus daripada pakar dan pengurus menyatakan bahawa mereka merancang untuk merangka pelan kecemasan. 13 peratus sudah menyiapkan perancangan. Itu adalah peningkatan sebanyak lapan mata peratusan berbanding tahun sebelumnya. Pada masa sama, bilangan syarikat yang masih belum menangani isu perancangan pandemik menurun sebanyak tujuh mata peratusan kepada 26 peratus. Perkembangan ini mungkin dialu-alukan secara nyata oleh mereka yang bertanggungjawab untuk kesihatan dalam politik. Pada Hari Kesihatan Sedunia 2009, Kementerian Kesihatan Persekutuan baru-baru ini menekankan peranan penting sektor swasta dalam perancangan pandemik influenza. Hanya jika semua kuasa yang berkaitan dalam masyarakat bekerjasama, kerosakan akibat pandemik influenza yang merentas negara dan sempadan dapat dibendung.
Maklumat latar belakang:
Siaran akhbar ini berdasarkan tinjauan dalam talian yang dijalankan oleh Institut Pengurusan dan Penyelidikan Ekonomi IMWF dengan kerjasama handelsblatt.com. Dari 16 Februari hingga 18 Mac 2009, seramai 203 pakar dan pengurus daripada pelbagai industri telah dikaji.
IMWF - Institut Pengurusan dan Penyelidikan Ekonomi
IMWF diasaskan berdasarkan pengalaman bahawa hasil penghuraian saintifik dan analisis pasaran untuk pembuat keputusan dalam ekonomi selalunya tidak cukup praktikal dan relevan. Akibatnya, sokongan institusi saintifik oleh syarikat sering tidak mencapai jangkaan pengerusi. Berdasarkan latar belakang ini, IMWF melihat dirinya sebagai platform di mana hubungan antara sains dan pemprosesan yang berasas bagi pengurusan berkaitan dan topik ekonomi syarikat yang berminat diwujudkan.
Rangkaian ini pada asasnya dibina oleh Wilhelm Alms. Sebagai bekas Ketua Pegawai Eksekutif Mummert Consulting, beliau telah memperoleh pelbagai pengalaman dengan kemungkinan hasil penyelidikan dalam amalan pengurusan dan telah menetapkan sendiri tugas untuk memulakan jambatan antara sains dan perniagaan.
Jika anda ingin mengambil bahagian dalam rangkaian ini, IMWF menantikan mesej anda. Rakan kongsi saintifik dijangka menunjukkan bahawa mereka ingin menjalankan penyelidikan berorientasikan amalan. Sebagai balasan, terpulang kepada syarikat yang terlibat untuk merumuskan soalan yang berkaitan dan memastikan kebebasan untuk menangani isu ini.
Maklumat lanjut boleh didapati di www.imwf.de
Sumber: Hamburg [IMWF]